Ensayo ley del trabajador

Ley del trabajador 6727: Salud Ocupacional
Esta ley se creó 09 de marzo 1982, para modificar el titulo cuarto del código de trabajo.
Aquí se dispone cuales son los derechos y deberes de lospatronos y trabajadores con respecto a la salud ocupacional.
El artículo 273 de código de trabajo dispone que todo lo que se refiere a la salud ocupacional es de interés público. A su vezestipula que la salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social del trabajador en general, prevenir todo daño causado a la salud de estepor las condiciones de trabajo; protegerlo en su empleo contra las riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos a la salud ; colocar y mantener al trabajo en un empleo con sus aptitudesfisiológicas y psicológicas y , en síntesis , adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea.

Obligaciones:
Todo patrono, sin excepción, está obligado a asegurar a sus trabajadorescontra riesgos del trabajo (artículo 193)
El patrono que no asegura a sus trabajadores responderá ante ellos y ante el Instituto Nacional de Seguros por todas las prestaciones médico. Sanitarias,de rehabilitación y de dinero que corresponda (artículo 201)
Todo patrono debe investigar los accidentes que ocurran a sus trabajadores (articulo 214 inciso a)
Todo patrono debe denunciar alInstituto nacional de Seguros todos los accidentes que ocurran en su empresa, dentro de los ocho días hábiles siguientes (articulo 214 inciso b)
Todo patrono debe remitir al INS, cada mes comomáximo, un estado de planillas en que se indique el nombre y apellidos completos de sus trabajadores, días y horas laborados, salarios pagados y cualesquiera otros datos que se soliciten (artículos 214inciso ch)

Todo patrono debe aportar las medidas preventivas que señalen las autoridades competentes, confirme a los reglamentos en vigor en materia de salud ocupacional (artículos 214 inciso d)