ENSAYO Libro 7 Habitos
Páginas: 7 (1504 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2015
ENSAYO
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
RESUMEN:
Los hábitos son factores muy fuertes en nuestras vidas, dependiendo de la constancia y de la consistencia nos dan efectividad o inefectividad, los hábitos tienen una atracción para romper tendencias bien marcadas en nuestras vidas desde nuestra infancia o que hemos permitido que gobiernen nuestra personalidad y que violan losprincipios de la efectividad humana, se necesita una gran fuerza de voluntad para alcázar un futuro de éxito personal adquiriendo una nueva dimensión.
Los hábitos son una intersección de conocimiento: como que hacer y por qué, el deseo: como que hacer y capacidad: que es como hacerlo, que es cuando ya logramos el nivel de la interdependencia siendo capaces de ayudar a los demás con el intercambio deesfuerzos para lograr el éxito, si somos interdependientes emocionalmente hay dentro de sí mismo la sensación de valor así como la necesidad de dar y recibir amor, si somos interdependientes intelectualmente se comprenderá que sus pensamientos son mejores que el de los demás, solo las personas que son independientes pueden llegar a ser interdependientes para el éxito orientados hacia la cooperación,comunicación y trabajo en equipo.
La hábitos de la efectividad se basa en principios brindando el máximo de beneficios a largo plazo, son la base del carácter como algo que nos impulsa y nos permite la resolución de problemas con más efectividad, maximiza nuevas oportunidades y nos permite aprender otros principios para un desarrollo ascendente pues está basado en principios naturales,manteniendo un equilibrio entre la producción de los resultados y la capacidad de producción de las partes, bienes o medios que poseemos los cuales pueden ser físicos, humanos o económicos, cuando buscamos resultados o beneficio rápidos provocamos un deterioro en el bien físico que puede ser un bien material o hasta nuestro cuerpo, el cual no le damos los cuidados necesarios o su mantenimiento preventivoadecuados el cual; es nuestra capacidad de producción limitando así las opciones y bloqueándonos ante posibles situaciones que se nos presenten en nuestras áreas de desempeño.
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA son los 7 principios representados en 7 Hábitos; el autor no pretende haber originado las ideas sino simplemente haber encontrado el marco y el lenguaje para articular estosprincipios eternos en tales 7 hábitos, los cuales se pueden encontrar en la totalidad de las religiones universales principales.
Cree que los principios en sí mismos son “auto-evidentes”, es decir, no se puede realmente argumentar en su contra. Su visión es que todas las personas altamente efectivas, y todas las organizaciones efectivas que perduran, han utilizado los 7 hábitos en mayor o menormedida para sostener su éxito.
El Dr.Covey dice que los 7 hábitos son “conocimiento común”, y, de hecho se podría razonar que actualmente los hábitos se oponen a la naturaleza básica humana. Según nuestra propia naturaleza, somos criaturas explosivas y nos inclinamos a actuar principalmente según nuestro propio interés. Pero también, como seres humanos somos capaces de tener pensamientos y accionesmás elevados; mediante un trabajo intenso de internalización de los 7 hábitos podemos desarrollar una actitud proactiva. Al hacerlo, podemos hacernos cargo de nuestro destino y ser capaces de ejercer influencia sobre otras personas para lograr el bien común y el propio.
Desarrollo:
EL PRIMER HÁBITO nos habla de los paradigmas y principios que es la personalidad y la ética del carácter, esdecir, el autoestima de la persona se encuentre bien, es decir, se sienta bien con el mismo, porque a veces uno se siente sin ánimos de nada, como decaído y cree que todo le sale mal, pero eso depende del autoestima de la persona ya que si se siente bien con el mismo entonces todo cambia, ya que si uno la tiene baja, te sientes mal porque todas las personas te ven feo como que si uno fuera más o...
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
RESUMEN:
Los hábitos son factores muy fuertes en nuestras vidas, dependiendo de la constancia y de la consistencia nos dan efectividad o inefectividad, los hábitos tienen una atracción para romper tendencias bien marcadas en nuestras vidas desde nuestra infancia o que hemos permitido que gobiernen nuestra personalidad y que violan losprincipios de la efectividad humana, se necesita una gran fuerza de voluntad para alcázar un futuro de éxito personal adquiriendo una nueva dimensión.
Los hábitos son una intersección de conocimiento: como que hacer y por qué, el deseo: como que hacer y capacidad: que es como hacerlo, que es cuando ya logramos el nivel de la interdependencia siendo capaces de ayudar a los demás con el intercambio deesfuerzos para lograr el éxito, si somos interdependientes emocionalmente hay dentro de sí mismo la sensación de valor así como la necesidad de dar y recibir amor, si somos interdependientes intelectualmente se comprenderá que sus pensamientos son mejores que el de los demás, solo las personas que son independientes pueden llegar a ser interdependientes para el éxito orientados hacia la cooperación,comunicación y trabajo en equipo.
La hábitos de la efectividad se basa en principios brindando el máximo de beneficios a largo plazo, son la base del carácter como algo que nos impulsa y nos permite la resolución de problemas con más efectividad, maximiza nuevas oportunidades y nos permite aprender otros principios para un desarrollo ascendente pues está basado en principios naturales,manteniendo un equilibrio entre la producción de los resultados y la capacidad de producción de las partes, bienes o medios que poseemos los cuales pueden ser físicos, humanos o económicos, cuando buscamos resultados o beneficio rápidos provocamos un deterioro en el bien físico que puede ser un bien material o hasta nuestro cuerpo, el cual no le damos los cuidados necesarios o su mantenimiento preventivoadecuados el cual; es nuestra capacidad de producción limitando así las opciones y bloqueándonos ante posibles situaciones que se nos presenten en nuestras áreas de desempeño.
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA son los 7 principios representados en 7 Hábitos; el autor no pretende haber originado las ideas sino simplemente haber encontrado el marco y el lenguaje para articular estosprincipios eternos en tales 7 hábitos, los cuales se pueden encontrar en la totalidad de las religiones universales principales.
Cree que los principios en sí mismos son “auto-evidentes”, es decir, no se puede realmente argumentar en su contra. Su visión es que todas las personas altamente efectivas, y todas las organizaciones efectivas que perduran, han utilizado los 7 hábitos en mayor o menormedida para sostener su éxito.
El Dr.Covey dice que los 7 hábitos son “conocimiento común”, y, de hecho se podría razonar que actualmente los hábitos se oponen a la naturaleza básica humana. Según nuestra propia naturaleza, somos criaturas explosivas y nos inclinamos a actuar principalmente según nuestro propio interés. Pero también, como seres humanos somos capaces de tener pensamientos y accionesmás elevados; mediante un trabajo intenso de internalización de los 7 hábitos podemos desarrollar una actitud proactiva. Al hacerlo, podemos hacernos cargo de nuestro destino y ser capaces de ejercer influencia sobre otras personas para lograr el bien común y el propio.
Desarrollo:
EL PRIMER HÁBITO nos habla de los paradigmas y principios que es la personalidad y la ética del carácter, esdecir, el autoestima de la persona se encuentre bien, es decir, se sienta bien con el mismo, porque a veces uno se siente sin ánimos de nada, como decaído y cree que todo le sale mal, pero eso depende del autoestima de la persona ya que si se siente bien con el mismo entonces todo cambia, ya que si uno la tiene baja, te sientes mal porque todas las personas te ven feo como que si uno fuera más o...
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