ENSAYO LIBRO DE JOHN MAXWELL.docx







ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I

CATEDRATICA: MASTER MERCEDES RIVERA

TEMA: ENSAYO LIBRO 21 CUALIDADES IRREFUTABLES DE UN LIDER

ALUMNA: ********** *********

CUENTA No. *******

FECHA: 27 de NOVIEMBRE de 2013




I. Definición y origen del ensayo

Este ensayo consiste en la exposición de un tema muy importante en nuestros días, y son las cualidadesindispensables todo líder debe poseer, con un lenguaje claro, directo y reforzado con inspiradoras historias motivan a desarrollar en nosotros estas cualidades que harán de un hombre y una mujer que marcaran una gran diferencia en su desempeño en el medio en que vivimos.



II. Historia del ensayo

Las 21 cualidades indispensables de un líder, fue escrito por John Maxwell después de un éxito deventas Las 21 leyes irrefutables del Liderazgo, su autor presenta este libro en audio accesible y conciso acerca del liderazgo que nos ayudara a ser un líder más eficiente de adentro hacia afuera, además contiene las secciones “Convencimiento” y “Reflexiones”.




III. Estructura
Creo que este debería ser un material obligado de lectura y estudio para todos los estudiantes, ya que contienevaliosas herramientas que podemos aplicar en nuestra vida, es muy entretenido, ameno y se disfruta mucho su lectura y análisis, y uno puede verse motivado y a la vez desafiado para lograr desarrollar estas cualidades en nuestra vida.








IV. Introducción

Este libro, Las 21 cualidades indispensables de un líder, se ha convertido en su éxito de ventas por su valioso contenido, tanactuale importante, y detalla cada cualidad que todo líder debe desarrollar y son:
1. Carácter
2. Carisma
3. Compromiso
4. Comunicación
5. Capacidad
6. Valentía
7. Discernimiento
8. Concentración
9. Generosidad
10. Iniciativa
11. Escuchar
12. Pasión
13. Actitud positiva
14. Solución de problemas
15. Relaciones
16. Responsabilidad
17. Seguridad
18. Autodisciplina
19. Servicio
20.Aprender
21. Visión
Y el objetivo es que cada persona pueda maximizar sus talentos, sus dones que Dios le ha dado y crecer
Hasta lograr ser la persona que debe ser para inspirar y motivar a otros a lograr sus metas.
En lo particular me bendigo mucho la lectura de este libro, lo había leído hace algún tiempo, pero es muy
Refrescantevolver a leerlo nuevamente, de hecho el autor aconseja que después de un tiempo se vuelva
A leer.


1.

Ensayo
LAS 21 CUALIDADES INDISPENSABLES DE UN LIDER
Este apasionante libro comienza su introducción con unas preguntas que desde ya captan nuestro interés en él. ¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder?
¿Por qué la gente obedece a regañadientes a unomientras a otro lo siguen apasionadamente?
¿Cuál es la diferencia de los líderes teóricos de los líderes exitosos y que dirigen con efectividad en el mundo real? Y allí mismo responde a las interrogantes que todos deseamos conocer:
La respuesta está en las cualidades del carácter de una persona.
La primera cualidad que menciona es:
1. CARÁCTER
La forma como un líder trata con lascircunstancias de la vida dice mucho de su carácter.La crisis explica Maxwell no necesariamente forma el carácter, pero si lo revela. La persona debe elegir entre el compromiso o el carácter, cada vez que escoge el carácter la persona se vuelve más fuerte, aun cuando su elección traiga consecuencias negativas. Como seres humanos que queremos influenciar la vida de otras personas necesitamosdesarrollar nuestro carácter.
Carácter es más que hablar.
El talento es un don, pero el carácter es una elección.
El carácter produce éxito duradero con las personas.
Los líderes no pueden ir más allá de los límites de...