Ensayo libro "las 5 tentaciones de un gerente"

“Las 5 tentaciones de un gerente”

La lectura del libro me pareció muy interesante pues considero que se relaciona directamente con tres ideas que tengo muy arraigadas y que considero muyimportantes en mi vida personal y profesional: 1) Cada persona es responsable de lo que le sucede, el efecto de la suerte o de las acciones de los demás suele ser mínimo (a diferencia de lo que muchospiensan), 2) El conocerse a uno mismo y saber lo que queremos es la parte más difícil, pero debe ser el principio de cualquier objetivo, y 3) La vida es mucho más simple de lo que creemos, pero nuestrosmiedos internos, normalmente a sentirnos incapaces de hacer algo o a sentirnos rechazados, nos llevan a complicarnos las cosas más de lo que deberíamos.

En esta lectura ligera, a manera dehistoria corta y con un toque de fábula, me deja muchas ideas interesantes, una de las más importantes y que me agrado bastante es el humanizar tanto a un director o gerente general, pues normalmente losvemos como figuras inalcanzables, todos poderosos que no están al nivel del resto de los “mortales”, seres perfectos y con una inteligencia superior; en esta lectura nos muestra como son personas igualque cualquier otro, que tienen miedos y buscan la aceptación de los demás, como también temen por estar haciendo un mal trabajo y lo más importante de todo que cometen errores.

Al recorrer lascinco tentaciones me brincan muchas ideas a la cabeza, en primer lugar que el primer paso para empezar e mejorar es aceptar que estamos mal, cual si fuera un alcohólico que para salir de suenfermedad primero debe saberse alcohólico, un gerente debe ser humilde y aceptar que lo que está mal en su compañía es su responsabilidad directa y está en sus manos cambiarlo.

A veces nos olvidamosque la naturaleza del ser humano suele ser egoísta y si no estamos conscientes de esta tendencia natural podemos olvidar que un gerente está ahí para hacer crecer a la compañía, y que los grandes...