ensayo lider sin cargo

EL LIDER QUE NO TENIA CARGO
No hace falta tener un cargo para ser líder es uno de los dos principios que Blake conocería, el liderazgo consiste en mantener una fe inquebrantable en el poderdel punto de vista que uno posee y una confianza inamovible en el poder para provocar cambios positivos, es un poder que todos poseemos por el simple hecho de ser humanos y que por desgracia muy pocoslo utilizan; Líder Sin Cargo implica un delicado equilibrio entre ser firme y a la vez amistoso, duro y a la vez tierno, valiente pero compasivo. El segundo principio es Las épocas turbulentas creangrandes líderes, las condiciones duras son oportunidades para convertirse en héroes es decir que aquellas condiciones difíciles pueden mejorar las habilidades, mostrar los talentos ocultos y elevar elrendimiento.
Cada persona tiene el poder para ser líder sea cual sea la posición que ejerza en una organización, en una organización no hay nadie que no sea importante ya que todos y cada uno aportansus técnicas y habilidades para que esta crezca, el liderazgo no solo es una ventaja competitiva poderosa es también la herramienta fundamental para construir un mundo mejor. La innovación, lamaestría, la autenticidad, el gran valor y la ética son las técnicas que llevan a ser un gran líder. Las épocas turbulentas crean grandes líderes ya que tienen que acercarse más a lo que más temen en vez deapartarse y es ahí cuando demuestran que entre más se inclinan hacia sus miedos y avancen hacia los desafíos más asombrosas serán las recompensas, se sabe que entre los tiempos sean más difíciles esla oportunidad para ejercer el liderazgo y aun así estas circunstancias son las que ayudan a modificar lo que necesitan para ser mejores, descubrir defectos y ser conscientes de sus límites, y quierocitar una frase “No es que nos acobardemos porque las cosas sean difíciles, es que las cosas son difíciles porque nos acobardamos” ( Séneca, p 142).
En conclusión cada uno debemos dedicarnos por...