Ensayo Liderando Con Amor

Ensayo Libro “Liderando con Amor”
Por Ken Blanchard



Las grandes compañías y empresas en el mundo consideran que el éxito rotundo de las mismas está en solamente incrementar sus ventas, obtener grandes utilidades, en crecer tanto en su infraestructura como en su posicionamiento en todo el país o en el mundo, terminando de leer este libro LIDERANDO CON AMOR de Ken Blanchard, solo puedodecir que esto no es más que una tarea u objetivo que debe cumplir cada compañía o empresa, para mi opinión una empresa o compañía para ser exitosa debe estar centrada y comprometida en servir y atender en todos segmentos que se encuentre con LIDERAZGO y este lo obtenemos haciendo las cosas con AMOR.

Por esta razón inicio este ensayo el cual me parecio una experiencia muy buena para mi vida.Haciendo una comparación con lo que entendí del libro y lo que veo en la actualidad, muchas empresas hablan de liderazgo y de su manera de realizar las cosas, la simplicidad, se concentran en realizar mejores productos, competir con los precios de la competencia y estar siempre a la vanguardia de la sociedad temas que considero necesarios para la estabilidad de cualquier empresa, para mí un tema muynecesario y diría que más aun importante dentro de una organización son sus empleados y sus clientes los primeros las personas que nos ayudan todos los días a salir adelante con objetivo de la empresa, a realizar el sueño de la compañía y son el alma de la compañía y los clientes que son también la importancia de la empresa sin ellos la empresa no sería nada, son las personas que esperan de laempresa un buen servicio cálido, cercano, lleno de alegría, buena energía, compromiso etc.

Para que una empresa o compañía realice el cumplimiento de sus actividades cotidianas y operaciones, de servicio y demás cuenta con unas personas que son llamadas jefes, gerentes, presidentes, vicepresidentes, directores, personas que a diario lideran y subordinan a cierto personal llevándolos por el caminoal éxito de la compañía en esta práctica de liderar es en donde quiero hacer énfasis de lo leído, porque liderar no solamente es mandar, exigir, solicitar a cierto grupo o empleado que estén a su cargo, liderar se convierte en una forma de vida con la que siempre se busca influir sobre el pensamiento, el comportamiento o el desarrollo de otros, bien sea a nivel personal o profesional, un líder esquien está siempre dispuesto a escuchar a sus empleados a hacerlos crecer como persona a que sientan que el trabajo no solamente es para sustentar sus necesidades, claro que esta que si en necesarios porque si no nadie trabajaría, pero liderar va más allá de dar una orden, es sentir que al lado de uno en una empresa existe una familia que saca todos sus cualidades y virtudes para salir adelante.En mi opinión y para entrar en materia hacia lo que percibí de este libro fue que el liderazgo no nace, uno se forma para ser líder cada día, cada experiencia, cada manera de ir visualizando su futuro.
Algo que me causo mucha curiosidad fue acerca de las celebraciones de los éxitos de los empleados, esto en realidad motiva hacer las cosas bien; cuando a uno le celebran sus éxitos uno se sienteen otro mundo se siente importante y eso es lo que las empresas de ahora buscan que sus empleados den todo su potencial por la empresa y que se conviertan en una familia y a la vez esta lo recompense. muchas veces vemos que el nivel de motivación en cualquier empresa no es el bueno y esto se debe porque sus “lideres” no tienen ninguna cercanía hacia sus subordinados esto baja su autoestima, no sesiente dichosos de pertenecer a esa empresa, hacen las cosas por querer hacerlas y no con el alma, solo trabajan por un sueldo, por su sustento esto es muy grave para la compañía porque no hay sentido de pertenencia no hay un ambiente amable hacia sus clientes quienes repito son la parte más importante dentro de una organización.

Otras de las cosas que resalto son los valores de cada persona...