Ensayo "liderazgo creativo"
Páginas: 3 (590 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2012
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.
ICSA- Instituto de Ciencias Sociales y administrativas
Programa de Administración de Empresas.
[pic]
Comunicación Organizacional
Tarea:Liderazgo Creativo
Maestro:
Omar Ramiro Uribe Oaxaca
Alumno:
Luis Alfredo Barranco Torres 89973
Introducción.
En este ensayo se expondrá una concepción sobre laimportancia que en el presente desempeña el liderazgo creativo como agente de cambio que mediante la motivación de otros promueve y facilita innovaciones destinada a enriquecer la vida de lasorganizaciones.
De igual forma vamos a analizar cuáles son las características que debe de tener un líder creativo y cuáles serán las diferenciaciones que lo caracterizan de los otros tipos de líderes.EL LIDERAZGO CREATIVO.
El liderazgo creativo es un tipo de liderazgo que aporta más a la empresa en que se desarrolla por parte de lapersona que cuenta con él. La creatividad es vista por el líder par visionar el futuro y por medio de él desarrollar sus tareas contagiando su entusiasmo a los demás trabajadores de la empresa.Principalmente buscan ilusionar a las personas, que disfruten con lo que hacen, aprender de los demás para obtener nuevas soluciones, favorecer el cambio social y cultural, además de arriesgar y sernovedoso. Todo esto son alguna de las bases de los líderes creativos, que tienen varias formas de ejercer la creatividad, mediante la identificación del problema, la solución de un problema, la buenaejecución o dirigiendo los cambios.
Algunas características de los líderes creativos son:
• Perciben con todos sus sentidos, desarrollando al máximo la intuición para realizar nuevos descubrimientos onuevas formas de llevar a cabo las tareas.
• Flexibilidad, para poder ver las situaciones y problemas desde diferentes perspectivas o desde diferentes puntos de vista para poder llegar a la mejor...
ICSA- Instituto de Ciencias Sociales y administrativas
Programa de Administración de Empresas.
[pic]
Comunicación Organizacional
Tarea:Liderazgo Creativo
Maestro:
Omar Ramiro Uribe Oaxaca
Alumno:
Luis Alfredo Barranco Torres 89973
Introducción.
En este ensayo se expondrá una concepción sobre laimportancia que en el presente desempeña el liderazgo creativo como agente de cambio que mediante la motivación de otros promueve y facilita innovaciones destinada a enriquecer la vida de lasorganizaciones.
De igual forma vamos a analizar cuáles son las características que debe de tener un líder creativo y cuáles serán las diferenciaciones que lo caracterizan de los otros tipos de líderes.EL LIDERAZGO CREATIVO.
El liderazgo creativo es un tipo de liderazgo que aporta más a la empresa en que se desarrolla por parte de lapersona que cuenta con él. La creatividad es vista por el líder par visionar el futuro y por medio de él desarrollar sus tareas contagiando su entusiasmo a los demás trabajadores de la empresa.Principalmente buscan ilusionar a las personas, que disfruten con lo que hacen, aprender de los demás para obtener nuevas soluciones, favorecer el cambio social y cultural, además de arriesgar y sernovedoso. Todo esto son alguna de las bases de los líderes creativos, que tienen varias formas de ejercer la creatividad, mediante la identificación del problema, la solución de un problema, la buenaejecución o dirigiendo los cambios.
Algunas características de los líderes creativos son:
• Perciben con todos sus sentidos, desarrollando al máximo la intuición para realizar nuevos descubrimientos onuevas formas de llevar a cabo las tareas.
• Flexibilidad, para poder ver las situaciones y problemas desde diferentes perspectivas o desde diferentes puntos de vista para poder llegar a la mejor...
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