Ensayo Liderazgo Servidor

LIDERAZGO SERVIDOR
Empezaremos definiendo La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder El liderazgo es aquella función que ocupa cierta persona la cual se distingue de los demás y esta será capaz de tomar decisiones acertadaspara la conveniencia del grupo de trabajo dando motivación a todos los miembros del grupo para llegar alcanzar sus objetivos y metas propuestas en conjunto, por tal se ha denominado que el liderazgo no es solo una persona sino todas las personas que estén formando el grupo. También se entiende como líder esa persona con la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
En lo largo de mi vida y más en mi área como la administrativa siempre a surgida el interrogante de saber si el líder nace o se hace? Encontramos una variedad de información sobre esto se dice que hay personas que nacen con este potencial innato pero también hay personas que se van formando líderes en el trascurso de su vida o Carrera. Ciertos estudiosafirman inmediatamente que el líder nace pero así mismo, otros afirman que se forman, que es una cualidad que se va desarrollando en cada uno por medio de su trayectoria profesional. En general ni los expertos en el tema han concluido como es realidad lo que sí sabemos es que un líder es esa persona con la capacidad de guiar de incentivar de trasmitir confianza y no solo como saber hacer las cosassino enseñar cómo hacerlas. Un líder es esa persona ejemplar que los demás miramos para seguir su ejemplo para llegar alcanzar ser algún día como ellos.
Los líderes deberán estar al tanto de lo que pasa en el círculo por el cual se está trabajando, este observa la labor de otros líderes y reestructura la manera la forma de trabajo todas las veces que sea necesario para llevar un cumplimientoexcelente.
El líder tiene ciertas cualidades a la hora de ejercer su liderazgo como lo es el conocimiento, confianza, integridad, carisma una visión positiva y más afondo, todo esto para inspirar a sus subordinados, considero que los mejores líderes son los Visioneros estos son capaces de comprender las situaciones que se presentes están pendientes al cambio, son innovadores.Acontinuacion daré unclaro ejemplo de un gran líder “. Podemos poner como ejemplo a Bill Gates, un frustrado estudiante de Harvard, que gracias a sus cualidades de líder fue capaz de fundar una de las empresas más importantes en el sector tecnológico, Microsoft y, gracias a las decisiones que supo tomar y a que consiguió que empresas influyentes confiaran en él, se convirtió en la persona más rico del mundo. Él fue capazde comprender que los ordenadores un día se convertirían en una parte indispensable de los hogares, y trabajó desarrollando los productos que lo permitieran, supongo que es el mejor ejemplo de un líder visionario.
Pero tener una buena idea no basta para convertirse en líder, es necesario saber llevarla a cabo y convencer a los que te rodean de que dicha idea es el mejor invento en el que se hayapensado jamás y que tiene como objetivo resolver nuestros problemas más importantes. Si conseguimos cautivar al público con nuestra idea, posiblemente nos convirtamos en un líder visionario y valorado por el entorno y así como Bill Gates tenemos unos tantos personajes que han desarrollado muy bien el liderazgo como lo han sido: Steve Jobs ““mi trabajo no es llevarme bien con las personas, sinoconseguir que lo hagan cada vez mejor”,Martin Luther King “El cual tuvo muchas virtudes pero su mayor virtud fue la comunicación nos dice ,Tenía un sueño, pero no habría podido hacerlo realidad si no lo hubiera comunicado a todas las personas que tenía a su alrededor. Convertir el sueño en acción, convencer a otros para que se apunten a él, es la única forma de hacerlo realidad” y El grande Nelson...