Ensayo Liderazgo

¿EL VERDADERO LIDER NACE O SE HACE?

Muchas de las organizaciones, por no decir que todas, buscan en sus empleados personas con ciertas cualidades, pero en particular el liderazgo es fundamental yhace la diferencia, sin embargo las personas con capacidad de liderar son pocas, tanto que nos es frecuente preguntarnos si los ¿Verdaderos líderes nacen o se hacen?, esta pregunta no están fácil deresponder y existen muchas opiniones al respecto, en nuestro caso, y para tratar de respondérnosla debemos preguntarnos primero ¿Qué es liderazgo?.

Rallph M. Stogdill, en su resumen de teorías einvestigación del liderazgo, señala que "existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto”, podemos entonces encontrar opiniones que señalan elliderazgo como “la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos”, por su parte Gardner, lodefinió como “la acción de influir en los demás, las actitudes, conductas y habilidades de dirigir, orientar, motivar, vincular, integrar y optimizar el quehacer de las personas y grupos para lograrlos objetivos deseados”.Aunque como vemos o no existe una definición universal del liderazgo para el contexto del presente texto tomaremos la definición que da Rober N. Lussier en su libro Liderazgo,teoría aplicación y desarrollo de habilidades, “Proceso de influencia de lideres y seguidores para alcanzar los objetivos de la organiacion mediante el cambio” .
Entonces encontramos que un líder esla persona capaz de convencer y conmover a su grupo, que además de conocer la forma adecuada de proceder es capaz de actuar en función de unos objetivos grupales, puesto que el líder, es el respaldodel equipo, el

que potencia a las personas para que desarrollen sus iniciativas y su creatividad, fomenta la responsabilidad y el sentido de pertenecía asía la empresa.

Por su parte el estilo...