Ensayo liderazgo

ENSAYO
EL LIDERAZGO EN EL TRABAJO EN EQUIPO

EL liderazgo involucra a otras personas a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder,ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; si no hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante.
Es por esta razón que elliderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder; pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las actividades del grupode distintas maneras. El líder tiene que convencer y conmover; esto quiere decir que no basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder sino que tenga capacidad de actuar.
Ahoraoperativamente el liderazgo en las organizaciones no enfatiza las características ni el comportamiento del líder, sino "como un grupos de personas se integran y organizan sus actividades hacia la obtenciónde unos objetivo específicos, Cuando todos tratan de hacerlo simultáneamente el resultado es confuso o ambiguo, por lo cual se ve la necesidad de un líder, es por esto, que para organizarse y actuar,los integrantes de un grupo eligen a un líder.
El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica por medio de un grupo de personas que con forman a su vez un grupo de trabajo, esprimordial en el trabajo en equipo la unión y empatía con los integrantes del grupo de trabajo ya que en más de una oportunidad será necesario comprender a otro integrante y así mismo apoyar las distintasideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea,
La motivación dirigida al objeto o meta de todos lo miembros, intercambio de comunicación efectiva entre los participantes, la implementaciónla critica constructiva la posible falla o deficiencia es analizada de manera objetiva por el equipo, el trabajo en equipo aumenta la productividad y la eficiencia para resolver acertadamente y la...