Ensayo Liderazgo
Páginas: 2 (477 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2014
UNEZ
Universidad Emiliano Zapata
(Ser culto para ser Libre)
Ensayo.
(Liderazgo Motivacional)
Nombre: Julio César Sauceda Ramírez.
Especialidad: IATI IV
Maestro:Lic. Lucía Alejandra Porrás López.
Clase: Liderazgo Motivación
Monterrey N.L, 14 de Febrero del 2014.
ENSAYO.
En ocasiones creemos saber que conocemos el cómo liderar al personal que tenemosa nuestro cargo, pero en muchas de ellas lo único que sabemos hacer es mandar o dirigir, estas definiciones pueden tener mucho en común, mas no son lo mismo y de ahí es de donde se identifican losLideres.
Muchos podrán estar a favor de que el líder se nace y otros a que el líder se crea, las dos versiones de ello pueden estar en lo correcto, dado que lo que te marca la pauta es que la gentecrea, sienta, vea, perciba y apoye la idea de que eres un líder (Ya sea para bien o para mal) El ser un líder nace de una necesidad, por lo cual esta puede estar implícita desde el nacimiento o generarseen alguna parte de la vida. Por lo cual creo que el líder puede desarrollarse y este papel lo puede desempeñar cualquier persona con el debido entrenamiento, experiencia y dedicación.
Todo líderdebe saber cómo trabajar con Equipos de Trabajo y Grupos de Trabajo dentro de las organizaciones, llámese empresas, fabricas, grupos sociales, etc. Estos tienen sus inconvenientes y sus ventajas, por locual es responsabilidad del líder el hacer más fuertes las ventajas y minimizar los inconvenientes, para que todo EGT pueda cumplir con su fin, el cual es entregar un resultado o llegar a unobjetivo, el uso de las 10C’s puede llevar a un Equipo de Trabajo a convertirse en uno de alto rendimiento y dar mejores resultados.
El líder debe tener como regla principal la comunicación efectiva ya seade arriba hacia abajo y viceversa, esto ayuda a poder tener claros los objetivos y llegar con mayor precisión a lo que se busca, herramientas como la entrevista, la gestión de conflictos, el...
Universidad Emiliano Zapata
(Ser culto para ser Libre)
Ensayo.
(Liderazgo Motivacional)
Nombre: Julio César Sauceda Ramírez.
Especialidad: IATI IV
Maestro:Lic. Lucía Alejandra Porrás López.
Clase: Liderazgo Motivación
Monterrey N.L, 14 de Febrero del 2014.
ENSAYO.
En ocasiones creemos saber que conocemos el cómo liderar al personal que tenemosa nuestro cargo, pero en muchas de ellas lo único que sabemos hacer es mandar o dirigir, estas definiciones pueden tener mucho en común, mas no son lo mismo y de ahí es de donde se identifican losLideres.
Muchos podrán estar a favor de que el líder se nace y otros a que el líder se crea, las dos versiones de ello pueden estar en lo correcto, dado que lo que te marca la pauta es que la gentecrea, sienta, vea, perciba y apoye la idea de que eres un líder (Ya sea para bien o para mal) El ser un líder nace de una necesidad, por lo cual esta puede estar implícita desde el nacimiento o generarseen alguna parte de la vida. Por lo cual creo que el líder puede desarrollarse y este papel lo puede desempeñar cualquier persona con el debido entrenamiento, experiencia y dedicación.
Todo líderdebe saber cómo trabajar con Equipos de Trabajo y Grupos de Trabajo dentro de las organizaciones, llámese empresas, fabricas, grupos sociales, etc. Estos tienen sus inconvenientes y sus ventajas, por locual es responsabilidad del líder el hacer más fuertes las ventajas y minimizar los inconvenientes, para que todo EGT pueda cumplir con su fin, el cual es entregar un resultado o llegar a unobjetivo, el uso de las 10C’s puede llevar a un Equipo de Trabajo a convertirse en uno de alto rendimiento y dar mejores resultados.
El líder debe tener como regla principal la comunicación efectiva ya seade arriba hacia abajo y viceversa, esto ayuda a poder tener claros los objetivos y llegar con mayor precisión a lo que se busca, herramientas como la entrevista, la gestión de conflictos, el...
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