ensayo liderazgo



El objetivo principal de este proyecto es aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo del semestre en la vida real, teniendo la capacidad de analizar las diferentes problemáticas que se presentan y poder tener un control sobre ellas, ya que en un futuro como ingenieros industriales administradores enfrentaremos todo este tipo de problemas y deberemos de tener la suficiente capacidad pararesolverlos de la mejor manera.
En la actualidad es una realidad que las organizaciones de éxito traten a su personal como una fuente fundamental de competitividad, al considerarse el factor humano como el activo más importante de la misma; de ahí la necesidad de atraer, desarrollar y retener a los trabajadores y directivos de que dispone o a que aspira y así poder tener "ahora y en el futuro" alpersonal más calificado, motivado y competitivo posible. En ello es esencial la Estimulación considerada en su sentido integral y como una inversión en los recursos humanos que permitirá obtener mejores resultados globales en la Organización en el presente y el futuro, ya que los recursos humanos son hoy día el recurso estratégico a optimizar.
Distintas problemáticas pueden presentarse dentro delas organizaciones, ya que como bien sabemos están conformadas por un gran número de personas que cuentan con distintos valores y costumbres. Estos conflictos pueden ser el resultado de reglamentos que se tienen que acatar y que muchas veces generan inconformidad entre los empleados, y así se van desencadenando diferentes situaciones que a la larga afectan principalmente el rendimiento deltrabajador y como resultado una baja productividad. En el presente proyecto se abordara el tema de las diferentes situaciones que se presentan dentro de una empresa con relación a sus empleados y se mencionaran algunos factores que influyen para tener un ambiente desfavorable así como también se propondrán soluciones para obtener un buen resultado y lograr un buen ambiente de trabajo.
Uno de los factoresimportantes en este tema son las condiciones físicas que se presentan en el área de trabajo, es de vital importancia que el trabajador cuente con las herramientas y espacio necesario, que cuente con un puesto de trabajo diseñado ergonómicamente para evitar cualquier daño a la salud del trabajador, esto incluye contar con una capacitación previa para el uso de algún tipo de instrumento omaquinaria, además de tener una buena iluminación así como ventilación, de lo contrario el trabajador no estaría agusto y principalmente estaría desmotivado ya que puede verse afectada su salud, por ejemplo, con una mala iluminación se podrían presentar problemas en la vista a temprana edad y esto afectaría en el rendimiento de un operador, lo cual no es conveniente para la empresa, es por eso que sedebe ofrecer la un área de trabajo de buena calidad para así mantener contentos a los trabajadores, además de fomentar que siempre haya limpieza en el área de trabajo.
Como ejemplo puedo mencionar el área de trabajo de mi madre, que no es un área industrial pero de igual manera se presentan problemas, en la clínica del ISSSTE en el área de urgencias que es un área donde es vital que sea abastecido dematerial ya que los pacientes llegan muy graves y se les debe dar la atención rápidamente, la mayoría de las veces no cuentan con el material necesario para atender a las personas y es difícil trabajar de esta manera, los derechohabientes se quejan siempre del mal servicio, pero muchas veces esto inicia desde la administración ya que no tienen un buen manejo y esto afecta a las diferentes áreasque conforman el hospital, esto hace que sea deficiente el servicio que se brinda y por supuesto los trabajadores están disgustos de trabajar de esta manera.
Por eso considero importante que en una clínica haya una buena administración, como ya se mencionaba en la conferencia del año pasado que ofrece la facultad, ahora también el ingeniero industrial puede ejercer dentro del área médica pues...