Ensayo liderazgo
Páginas: 3 (501 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2015
Noviembre 5 del 2014
El seguidor y el liderazgo.
El líder cumple un papel fundamental para lograr el éxito de un objetivo, pero un líder no puede trabajar solo, necesita a quien dirigir, y espor esta razón se debe de tener en cuenta el seguidor, los rasgos que conllevan a catalogar a una persona como seguidor y posteriormente a la importancia que tiene este dentro del liderazgo.
Elliderazgo es considerado como la capacidad o habilidad que tienen algunas personas para influir ya sea positiva o negativamente sobre otras, motivándolas para lograr que estas cumplan los objetivosplanteados, estas personas que se dejan influenciar, cautivar por un líder, y que se sienten satisfechas obedeciendo, y desarrollando al 100% sus capacidades para realizar su trabajo o la tareaencomendada de la mejor manera posible son las que se denominan seguidores, aquellas personas que hacen posible la razón de ser del líder, y se pueden catalogar como el complemento esencial de estos, ya queestablecen un vínculo estrecho, donde la base fundamental es la comunicación y en especial la confianza que genera los lideres sobre los seguidores.
Teniendo en cuenta que el seguidor contribuye demanera directa al logro de los objetivos, se puede inferir que sin el seguidor el líder no existiría, y que el seguidor cumple de cierta forma un papel más importante o debe de ser catalogado comoprotagonista en el momento de hacer una relación entre líder y seguidor, un argumento que contribuye a lo mencionado anteriormente es cuando se establece que “la esencia del liderazgo reside más en elseguidor que en las características objetivas del propio líder”1.
‘Las relaciones de alta calidad entre líder y seguidor estarían basadas en la confianza y el respeto mutuo”2 La manera como secomporte el líder, o como se relacione con los seguidores es de vital importancia para crear un impacto positivo en ellos, teniendo en cuenta que las relaciones de alta calidad son aquellas que influyen...
Noviembre 5 del 2014
El seguidor y el liderazgo.
El líder cumple un papel fundamental para lograr el éxito de un objetivo, pero un líder no puede trabajar solo, necesita a quien dirigir, y espor esta razón se debe de tener en cuenta el seguidor, los rasgos que conllevan a catalogar a una persona como seguidor y posteriormente a la importancia que tiene este dentro del liderazgo.
Elliderazgo es considerado como la capacidad o habilidad que tienen algunas personas para influir ya sea positiva o negativamente sobre otras, motivándolas para lograr que estas cumplan los objetivosplanteados, estas personas que se dejan influenciar, cautivar por un líder, y que se sienten satisfechas obedeciendo, y desarrollando al 100% sus capacidades para realizar su trabajo o la tareaencomendada de la mejor manera posible son las que se denominan seguidores, aquellas personas que hacen posible la razón de ser del líder, y se pueden catalogar como el complemento esencial de estos, ya queestablecen un vínculo estrecho, donde la base fundamental es la comunicación y en especial la confianza que genera los lideres sobre los seguidores.
Teniendo en cuenta que el seguidor contribuye demanera directa al logro de los objetivos, se puede inferir que sin el seguidor el líder no existiría, y que el seguidor cumple de cierta forma un papel más importante o debe de ser catalogado comoprotagonista en el momento de hacer una relación entre líder y seguidor, un argumento que contribuye a lo mencionado anteriormente es cuando se establece que “la esencia del liderazgo reside más en elseguidor que en las características objetivas del propio líder”1.
‘Las relaciones de alta calidad entre líder y seguidor estarían basadas en la confianza y el respeto mutuo”2 La manera como secomporte el líder, o como se relacione con los seguidores es de vital importancia para crear un impacto positivo en ellos, teniendo en cuenta que las relaciones de alta calidad son aquellas que influyen...
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