Ensayo - liderazo y trabajo social

La gran importancia del Liderazgo, en las organizaciones.

Nombre: PaulaZúñiga U.

Las personas, hoy en día, que trabajan dentro de una organización, se ven obligadas a trabajar condistintas y variadas personas, esto, provoca que existan todo tipo de relaciones, las cuales se hacen inevitables, y que la Administración de Recursos Humanos, tiene como objetivo manejarlas desde unpunto de vista situacional y contingencial, es por esto, que todo depende de la cultura, que existe dentro de la organización, como por ejemplo la forma de liderar, y es aquí donde me interesadeterminar una relación con el trabajo social.

Cuando hablo de liderazgo, me refiero a que dentro de una organización no basta solo con competencias técnicas, como el buen manejo de conocimientos técnicosy teóricos, sino además se necesita de Liderazgo, que por definición se encuentra como "La influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a laconsecución de uno o diversos objetivos específicos[1]", pero a su vez desde mi punto de vista es mucho más que eso, es lograr que las personas adquieran un desarrollo personal dentro de laorganización, realicen su trabajo con entusiasmo en el logro de objetivos, principalmente busca que las personas se sientan satisfechas con su labor, por lo tanto, un líder es quien gestiona, incentiva,promueve, motiva e influye de tal manera que las personas favorezcan un cambio en la forma de ver su trabajo, a un grupo de trabajadores. Se hace fundamental que el liderazgo vaya de la mano del carisma,que principalmente se enfoca a “Una fuerza irresistible que todo verdadero líder posee. Los griegos la llamaban simpatía o atracción divina. Es fácil de adquirir, pero lo difícil es mantenerlo en...