Ensayo LOS 7 HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS

INTRODUCCIÓN

Los 7 hábitos de la gente altamente representan los principios correctos que cimientan la felicidad y el éxito duraderos, nos otorgan el poder de crear una gran variedad de soluciones para abordar diferentes problemas o situaciones y maximizar las oportunidades. Nos moverán a través de las etapas de la madurez; nos llevarán desde la dependencia, hacia la independencia y hasta lainterdependencia.

La dependencia es el paradigma del tú; tú lo haces por mí y yo te culpo a ti por los resultados, la independencia es el paradigma del yo; yo puedo hacerlo y yo soy responsable de mis actos, y la interdependencia es el paradigma del nosotros; nosotros podemos hacerlo combinando nuestras aptitudes y talentos. En otras palabras, las personas dependientes necesitan de los otrospara conseguir lo que quieren, los independientes consiguen lo que quieren gracias a su propio esfuerzo, y los interdependientes combinan sus esfuerzos para lograr un éxito aún mayor.

Los 7 hábitos siguen una secuencia, si bien hay que empezar con uno para seguir con el otro, es recomendable llevar todos a la práctica, y regresarse a los anteriores en caso de ser necesario.

Los primeros 3hábitos están centrados en nuestra vida privada, es decir, nuestro interior (adentro). Aumentará nuestra capacidad auto directiva, nuestra seguridad y autocontrol, nos conoceremos más a profundidad y le encontraremos más sentido a nuestra vida. Los siguientes 3 se centran en la vida pública, es decir en nuestras relaciones interpersonales (afuera). Recuperarás y harás relaciones fuertes, yaprenderás a sacarles todo el provecho. Y el séptimo nos ayudará a internalizar y saber manejar los 6 primeros (desarrollo) para poder lograr una interdependencia efectiva (resultado).



CAPÍTULO I.
PARADIGMAS Y PRINCIPIOS

Los paradigmas son los elementos que constituyen el marco de referencia desde el cual el individuo mira la realidad. O sea las referencias que tiene para recibir lainformación captada por sus sentidos. Estos paradigmas empiezan a desarrollar en el individuo ciertos hábitos que normalmente encierran ciertos aspectos erróneos. El hecho de tener apertura para cambiar el paradigma es la premisa con la cual el autor compromete al lector para proceder al análisis de los hábitos, y como consecuencia se cambiará la actitud y la conducta de la persona.
Los hábitos sedesarrollan por tres partes que son el conocimiento, las habilidades y el deseo.
El conocimiento viene siendo la parte teórica, todo aquello en donde se recibe la información.
Las habilidades son la parte práctica donde se practica el cómo se va a llevar a cabo el hábito.
Y el deseo es la parte emocional.

Los hábitos son importantes en nuestras vidas, puesto que estos reflejan nuestra manera enque somos, la manera en que vivimos, nuestro carácter, etc., así que por sí solo serán un beneficio o un perjuicio propio, hablarán bien o mal de nosotros.
La personalidad está fuertemente relacionada con los hábitos y los hábitos a su vez con el éxito, del cual ya más adelante se empezará a hablar concretamente. En el ensayo pasado ya se explicó como el autor llegó a interesarse por el éxito,las investigaciones que estuvo realizando, como llego a descubrir su evolución y el concepto actual que se tiene. Dentro del concepto de éxito, el autor se fue dando cuenta de que existen ciertos hábitos que van añadiéndose a la persona para ser más provechosa con los recursos que ya cuenta. Y por ser hábitos éstos van reflejando su personalidad. Seguiremos analizando estos aspectos para poderentender los 7 hábitos como un todo, comenzando por el continuo de madurez.
La madurez se refiere al crecimiento y desarrollo psicológico del individuo, y continuo al avance progresivo. Si podemos analizar la madurez desde su punto de vista más bajo hasta su punto más alto, éste podríamos dividirlo en tres niveles, que en ese orden serían la dependencia, la independencia y la interdependencia....