ensayo los 7 habitos de la gente altamente efectiva

En el libro se comienza por el prologo del cual cuenta que reflexionaron sus dudas juntos después de haber recordado su experiencia en un seminario sobre el tema de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva , durante su segundo día del seminario les surgieron algunas inquietudes, de las cuales llegaron a una conclusión y así hasta poder formar una tabla del resultado de su reflexión la cualconsta de Hábitos, Descripción del habito, y resultados, y la tabla es la siguiente:

HABITO
DESCRIPCION
RESULTADO
PROACTIVIDAD
Habito de la responsabilidad
Libertad
EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE
Habito del liderazgo personal
Sentido a la vida
ESTABLECER PRIMERO LO PRIMERO
Habito de la administración personal
Priorizar lo importante contra lo urgente
PENSAR EN GANAR/GANAR
Habito delbeneficio propio
Bien común equidad
PROCURAR PRIMERO, COMPRENDER Y DESPUES SER COMPRENDIDO
Habito de la comunicación efectiva
Respeto convivencia
SINERGIZAR
Habito de la interdependencia
Logros innovación
AFILAR LA SIERRA
Habito de la mejora continua
Balance renovacion


El habito de la proactividad: nos faculta para responder con responsabilidad y nos da la libertad de de poderescoger nuestros estímulos ante el medio ambiente.
Comenzar con un fin en mente: hace que nuestra vida tenga razón, la creación de una visión nos da dirección y conocimiento de lo que queremos lograr.
Poner primero lo primero: es la disciplina de llevar a cabo lo importante, para permitirnos llevar a cabo la visión que nos fijamos.
Pensar en ganar/ganar: la vida es un ”juego de suma cero” muybalanceado, donde para que alguien gane, otro tiene que perder, y eso
Buscar comprender y ser comprendidos: es la esencia del respeto a los demás, posibilita llegar a acuerdos de tipo ganar/ganar.
Sinergizar : producir ideas mejores y superiores es el logro que se da por el trabajo en equipo y la innovación.
Afilar la sierra: la capacidad de seguir renovándonos física, mental y espiritualmente.En el capítulo de adentro hacia afuera habla sobre los temas que ha tratado con las diferentes personas, son muchos temas cono los que ha tratado, pero después empieza por poner un ejemplo acerca de lo que ha vivido el mismo y lo que cuenta sobre esa experiencia es sobre su hijo, el cual padece un tipo de retraso para aprender y para apoyarlo siempre tratan de animarlo de una forma de nodarle ánimos ni nada por el estilos, si no de defenderlo y protegerlo y darle un poco de instrucciones sobre cómo hacer las cosas. Al estar trabajando en un proyecto que tenia para los ejecutivos de la IBM le comenzó a interesar un tema sobre la manera de ver las cosas que es mas exactamente debían de examinar el lente con el que ven las cosas y justo después cuando se encontraba platicando con suesposa y hablando sobre ese tema llegaron a la conclusión de que estaban apoyando incorrectamente a su hijo ya que observaron que apoyaban a su hijo de forma que le decían “no eres capaz, alguien tiene que protegerte” y entonces decidieron que si querían cambiar la situación, primero deberían de cambiar ellos mismos y sus percepciones.

Los análisis a los libros y ensayos que ha estado leyendodurante cuando estaba llevando acabo su estudio sobre la percepción y también cuenta sobre los miles de libros que se encontraba leyendo casi todos al mismo tiempo, todos mayormente en el campo del autoperfeccionamiento y de los cuales casi todos hablan sobre la ética, el carácter y la actitud que se debe de tener para llevar una vida plena y de muchos éxitos, pero todos estos basándose solo enlas relaciones sociales o publicas, y algunos análisis de esos libros hablan sobre el enfoque a personalidades manipuladoras y fingir algunas cosas e intimidar También dejaron de sobreproteger a su hijo y dejar que el se valiera por si mismo, y al paso del tiempo notaron su gran desarrollo casi de una forma sobrenatural, desarrollándose rápidamente en todos los ámbitos y logrando muchas cosas por...