Ensayo los recursos humanos

LOS RECURSOS HUMANOS
Para que hoy en día una empresa sea exitosa necesita del
buen funcionamiento por parte del trabajador, y para que el
trabajador este contento y satisfecho con la empresa debeasumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades
de sus trabajadores. Es importante satisfacer las necesidades
del trabajador.

Para este tenemos los RECURSOS HUMANOS, que tienen
comoobjetivo proveer, mantener y desarrollar los recursos
para alcanzar los logros en una empresa y velar por el
cumplimiento de normas y procedimientos. Por esto es muy
importante la administración delpersonal debido a que es el
departamento que se encarga de seleccionar, contratar,
emplear, controlar y mantener a los empleados que forman
parte de la empresa.

A grandes rasgos ese es el valorde los RECURSOS
HUMANOS en una organización, es el de tener una filosofía
de trabajo acerca del personal que maximice el rendimiento
de la empresa como tal.

Los servicios y prestaciones a losempleados constituye el are de mas rápido crecimiento en el campo de las compensaciones .Las empresas se han esforzado en amplearlas con la finalidad de evitar conflictos laborales, hacer frente aprestaciones de los empleados, y continuar siendo competitivos en el mercado del trabajo .En ocasiones los empleados desean obtener prestaciones y servicios, mas que tener un incremento salariales por losbajos costos que obtienen estos servicios, las ventajas fiscales que ellos implica y la protección contra la inflación.

Los empleados tienen derecho a otórgales, vacaciones, primavacacional,aguinaldo, utilidades según lo estipula la ley federal del trabajo son derechos que por ley les corresponde al otorgar sus servicios a una compañía.

En cuanto a servicios los mejores para obtener unmayor desempeño del trabajador son los siguientes:
Transporte: debido a la reducción de los gastos que los empleados utilizan para trasladarse desde su casa a la empresa.

Guarderías: La creciente...