Ensayo: "Líder En 360 Grados" John C. Maxwell

Según el punto de vista de John C. Maxwell, todo empieza y termina con el liderazgo. La mejor forma de operar el liderazgo es desde el nivel medio, pues en este nivel desarrollas cualidades hacia tussuperiores, hacia tus colegas, y hacia tus subordinados. De tal forma que el liderazgo es lo que marca la diferencia en todos los niveles de una organización, ya que sin un líder no hay visión.
Elautor plantea la hipótesis de que un líder solo no puede hacer mucho, entonces es necesario formar equipos de líderes para así sobre salir colectivamente.
Nos enseña que es necesario aprender aescuchar para saber dirigir eficazmente,

Lo que me deja de enseñanza esta gran lectura, es que en toda empresa u organización siempre debe de existir un líder quien se encargará de dirigirla de maneraexitosa para lograr una productividad, ya que los líderes siempre saben hacia donde van, debido a que son visionarios, y la visión les da la dirección a él y a su equipo.
Cuando hace falta unlíder, su equipo no sabe hacia dónde va, se muestra una desorientación notable, en cambio con un líder al frente que se encargue de resolver los problemas, siempre saldrán adelante. Otra cosa que genera laausencia de un líder es la multiplicación de tareas, ya que sin alguien quien los dirija y les delegue responsabilidades, estos empezarán a hacer la tarea del otro y al final descuidarán otrasactividades, provocando así un estancamiento.
Se dice que un líder genera confianza en los demás, es por eso que cuando no hay una figura que ejerza liderazgo, la moral tiende a bajar y de esta forma losconflictos se agrandan.
La frase que más me llamó la atención de este libro y que la veo como una razón fundamental, es que para llegar a donde se quiere ir, primero debes de saber en dónde teencuentras, ya que debes de empezar a resolver los pequeños problemas para poder resolver los posteriores; no quieras conquistar el mundo sin antes encargarte de las cosas de tu propio patio.

La manera...