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MISIÓN


Cortar y Confeccionar prendas de vestir de excelente calidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, con implementación de tecnología avanzada para contribuir con el desarrollo integral del personal y de Honduras.







VISION

Ser la compañía manufacturera líder en Honduras en la confección de ropa de alta calidad, respetando a nuestrosempleados y cuidando el medio ambiente; reflejando nuestro compromiso hacia los clientes.


















OBJETIVOS DEL PLAN DE POLÍTICAS


Tener un buen control y orden de las actividades que realiza la compañía.


Mantener informado al personal que labora en la empresa de los reglamentos de la organización.


Simplificar los trámites burocráticos o administrativosde la empresa y ayudar que la organización aumente las utilidades.

Estandarizar y no depender de los expertos.































DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS






















Políticas del Depto. De Recursos Humanos
Código: MP RH-001
Nombre Política:
Reclutamiento de Personal
Fecha Elaboración: Enero 2011Elaborado: Gte. Recursos Humanos
Aprobó: Gerente General






































Políticas del Depto. De Recursos Humanos
Código: MP RH-002
Nombre Política:
Contratación de Personal
Fecha Elaboración: Enero 2011
Elaboro: Gte. Recursos Humanos
Aprobó: Gerente GeneralPolíticas del Depto. De Recursos Humanos
Código: MP RH-003
Nombre Política:
Inducciòn de Personal
Fecha Elaboración: Enero 2011
Elaboro: Gte. Recursos Humanos
Aprobó: Gerente General






































Políticas del Depto. De Recursos Humanos
Código: MP RH-004
Nombre Política:
Jornadas de trabajo
FechaElaboración: Enero 2011
Elaboro: Gte. Recursos Humanos
Aprobó: Gerente General






































Políticas del Depto. De Recursos Humanos
Código: MP RH-005
Nombre Política:
Formas de pago
Fecha Elaboración: Enero 2011
Elaboro: Gte. Recursos Humanos
Aprobó: Gerente GeneralPolíticas del Depto. De Recursos Humanos
Código: MP RH-006
Nombre Política:
Pago de Horas Extra
Fecha Elaboración: Enero 2011
Elaboro: Gte. Recursos Humanos
Aprobó: Gerente General






































Políticas del Depto. De Recursos Humanos
Código: MP RH-007
Nombre Política:
Pago dePlanillas
Fecha Elaboración: Enero 2011
Elaboro: Gte. Recursos Humanos
Aprobó: Gerente General





































Políticas del Depto. De Recursos Humanos
Código: MP RH-008
Nombre Política:
Higiene y Seguridad
Fecha Elaboración: Enero 2011
Elaboro: Gte. de Recursos Humanos
Aprobó: Gerente GeneralPolíticas del Depto. De Recursos Humanos
Código: MP RH-009
Nombre Política:
Carnet de Identificación
Fecha Elaboración: Enero 2011
Elaboro: Gte. de Recursos Humanos
Aprobó: Gerente General





































Políticas del Depto. De Recursos Humanos
Código: MP RH-010
NombrePolítica:
Disciplina
Fecha Elaboración: Enero 2011
Elaboro: Gte de Recursos Humanos
Aprobó: Gerente General





































Políticas del Depto. De Recursos Humanos
Código: MP RH-011
Nombre Política:
Promociones y Ascensos de Personal
Fecha Elaboración: Enero 2011
Elaboro: Gte. Recursos Humanos
Aprobó: Gerente General...