Ensayo Mana 210

Annette
Mana 210
ENSAYO: Taller 1

Desde el aparecimiento del hombre en la tierra se ha caracterizado por ser trabajador para poder
subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; por eso ha utilizado
en cierto grado la administración. Para comprender mejor la administración, es necesario
efectuar una breve revisión histórica donde se manifiesta másrepresentativamente el fenómeno
administrativo. Desde mi punto de vista dando un tour me fui en los tiempos de atrás en donde
en la época de los indios y demás, los miembros de las tribus trabajaban en actividades caza,
pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor
importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada porla diferente capacidad de
sexos y edades de los individuos integrantes de la sociedad. Se caracterizó por la aparición de la
agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó
la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de
importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.El crecimiento demográfico
obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y en consecuencia, a
mejorar la aplicación de la administración. Habían tres las culturas por la cual se vieron
afectados los cambios administrativos; la cultura Maya, Olmeca y la Azteca. En cada una de
ellas tuvo gran importancia la administración analizando de cierta manera las tresculturas,
encuentro que en ellas existía una estructura organizacional muy compleja, al igual que en los
sistemas económicos, políticos perfectamente definidos. Como surgimiento de la administración
viéndolo como institución esencial distinta es un acontecimiento de primera importancia en la
historia social en pocos casos, si los hay en una institución básica nueva o algún nuevo grupodirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. Refiriéndome
a la administración viene siendo como el órgano principal y social encargado de hacer que los
recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico
que refleja el espíritu esencial de la era moderna. Las personas han hecho planes y perseguido
metas pormedio de organizaciones y logrado todo tipo de cosas desde hace muchos años. Sin
embargo, la teoría de la administración suele considerarse como un fenómeno relativamente
reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en siglos atrás.

Dando un resumen, la organización es la unidad social o agrupación de personas constituidas
esencialmente para alcanzar objetivosespecíficos lo que significa que las organizaciones se
proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos. La
administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor
instrumental, además poseen elementos como la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación
de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacendiferente a otras disciplinas. Por tanto el
proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de la planificación,
organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y
tiempo.

Como dice la historia Henri Fayol fue uno de los primeros en exponer la teoría general de la

administración. Se le conoce como el padre de la teoríaadministrativa. En contraste, la visión

funcional del trabajo del directivo surgió con los trabajos de Henri Fayol, que durante la segunda

mitad del siglo XX, y que hacía énfasis principalmente en el establecimiento de principios

administrativos generales. Además se establecieron catorce principios postulados por Fayol

sobre la teoría de la administración considerándolos como verdades...