Ensayo Masacre De Las Bananeras 9 GCM 2015
Páginas: 8 (1803 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2015
Gimnasio Campestre Meryland
Desarrollado por:
Z.W David Cañas García.
Juliana Nieto Pachón.
Sebastián Sánchez
Marcela Barrera.
Ensayo:
LA MASACRE DE LAS BANANERAS, UNA NOCHE 1000 MUERTOS
Profesor:
Freddy Rodríguez
Grado: 9°
II Semestre.
2015
Introducción:
El siguiente ensayo es realizado con el fin de informar y plantear todos los aspectos relacionados con la masacre ocurrida enel año de 1928, en la población de Ciénaga, Magdalena, Colombia.
Un día miércoles, de aquel año bisiesto, más de 25000 trabajadores de las plantaciones de se negaron a trabajar como señal de protesta, por diversos motivos.
Sin embargo la trascendencia de este hecho fue muy importante, y no se limita a los hechos o a las cifras.
La masacre de las bananeras
El Día 5y 6 de Diciembre de 1928, aproximadamente entre 800 y 3000 trabajadores fueron asesinados por órdenes del comandante general Carlos Cortez Vargas, cuando 300 miembros del ejército abrieron fuego en tres ocasiones, poniendo fin a las protestas sociales. Después de este hecho, los sobrevivientes huyeron a sus casas, tratando de comprender, la naturaleza de lo sucedido. Ese fue el inicio y el final,de una etapa en la clase obrera de Colombia.
En primer lugar, analizaremos y contextualizaremos las causas que produjeron motivaron a un levantamiento social de esta magnitud.
“United fruit Company, fue una firma comercial multinacional, estadounidense, fundada en 1899 que producía y comercializaba frutas tropicales (principalmente banano) cultivados en América Latina, y que se convirtió en unafuerza política y económica determinante en muchos países de dicha región durante el siglo xx, influyendo decisivamente sobre gobiernos y partidos para mantener sus operaciones con el mayor margen posible de ganancias.”1 Para el año de 1930 contaba con cerca de un millón trescientos mil trabajadores, en América, representando una de las más grandes fuentes de empleo local, y específicamente en elárea del cultivo de banano, llego a vender 65 millones de bananos anules, a países europeos y norteamericanos, ejerciendo una influencia de gran escala.
Uno de los principales problemas que tenía esta empresa fue su proceso de contratación, con muchas irregularidades, para comenzar, cerca del 95% de las personas contratadas, lo hacían a nombre de terceros, quienes no les garantizaban, uncontrato legal, con garantías de calidad para el trabajador, y tal y como se estipulaba en la reglas de la compañía donde decía: “todos los detalles del trabajo serán a cargo del contratista, y ni el contratista ni sus empleados serán trabajadores de la United Fruit Company”.
En Colombia no fue la excepción, dada las pocas cauciones que tenían el gobierno colombiano y la constitución nacional, puesleyes como la 69 del 30 de octubre de 1928, es un pretexto de reglamentar la actividad obrera, buscaba meter en cintura a los sindicatos y disminuir la capacidad de acción política de las masas liberales “comunistas”. Esta Ley 69, apodada “Ley heroica” por sus promotores, vedaba que los sindicatos atacaran el derecho de propiedad privada o desconocieran su legitimidad, les prohibía fomentar la luchade clases y les desconocía el derecho de promover huelgas. La divulgación de escritos, carteles y publicaciones que respaldaron los actos declarados ilicititos por la ley 69, sería sancionada con severidad. En adelante los obreros se convertían en objeto de aguda vigilancia policial.
Teniendo en cuenta que la ley, no permitía por ningún motivo, actividades tales como la realización de huelgas, oactividades que propiciaran la volición de cualquier otra, y las sanciones específicamente declaradas así en el documento serán de multas y la cárcel. Promovían en las comunidades indignadas, un sentimiento de algún modo antipatriótico, e impotente, al evidenciarse la incapacidad de poder tomar medidas ante un hecho.
Cabría preguntar, que es más importante ¿si mantener el orden público? O...
Desarrollado por:
Z.W David Cañas García.
Juliana Nieto Pachón.
Sebastián Sánchez
Marcela Barrera.
Ensayo:
LA MASACRE DE LAS BANANERAS, UNA NOCHE 1000 MUERTOS
Profesor:
Freddy Rodríguez
Grado: 9°
II Semestre.
2015
Introducción:
El siguiente ensayo es realizado con el fin de informar y plantear todos los aspectos relacionados con la masacre ocurrida enel año de 1928, en la población de Ciénaga, Magdalena, Colombia.
Un día miércoles, de aquel año bisiesto, más de 25000 trabajadores de las plantaciones de se negaron a trabajar como señal de protesta, por diversos motivos.
Sin embargo la trascendencia de este hecho fue muy importante, y no se limita a los hechos o a las cifras.
La masacre de las bananeras
El Día 5y 6 de Diciembre de 1928, aproximadamente entre 800 y 3000 trabajadores fueron asesinados por órdenes del comandante general Carlos Cortez Vargas, cuando 300 miembros del ejército abrieron fuego en tres ocasiones, poniendo fin a las protestas sociales. Después de este hecho, los sobrevivientes huyeron a sus casas, tratando de comprender, la naturaleza de lo sucedido. Ese fue el inicio y el final,de una etapa en la clase obrera de Colombia.
En primer lugar, analizaremos y contextualizaremos las causas que produjeron motivaron a un levantamiento social de esta magnitud.
“United fruit Company, fue una firma comercial multinacional, estadounidense, fundada en 1899 que producía y comercializaba frutas tropicales (principalmente banano) cultivados en América Latina, y que se convirtió en unafuerza política y económica determinante en muchos países de dicha región durante el siglo xx, influyendo decisivamente sobre gobiernos y partidos para mantener sus operaciones con el mayor margen posible de ganancias.”1 Para el año de 1930 contaba con cerca de un millón trescientos mil trabajadores, en América, representando una de las más grandes fuentes de empleo local, y específicamente en elárea del cultivo de banano, llego a vender 65 millones de bananos anules, a países europeos y norteamericanos, ejerciendo una influencia de gran escala.
Uno de los principales problemas que tenía esta empresa fue su proceso de contratación, con muchas irregularidades, para comenzar, cerca del 95% de las personas contratadas, lo hacían a nombre de terceros, quienes no les garantizaban, uncontrato legal, con garantías de calidad para el trabajador, y tal y como se estipulaba en la reglas de la compañía donde decía: “todos los detalles del trabajo serán a cargo del contratista, y ni el contratista ni sus empleados serán trabajadores de la United Fruit Company”.
En Colombia no fue la excepción, dada las pocas cauciones que tenían el gobierno colombiano y la constitución nacional, puesleyes como la 69 del 30 de octubre de 1928, es un pretexto de reglamentar la actividad obrera, buscaba meter en cintura a los sindicatos y disminuir la capacidad de acción política de las masas liberales “comunistas”. Esta Ley 69, apodada “Ley heroica” por sus promotores, vedaba que los sindicatos atacaran el derecho de propiedad privada o desconocieran su legitimidad, les prohibía fomentar la luchade clases y les desconocía el derecho de promover huelgas. La divulgación de escritos, carteles y publicaciones que respaldaron los actos declarados ilicititos por la ley 69, sería sancionada con severidad. En adelante los obreros se convertían en objeto de aguda vigilancia policial.
Teniendo en cuenta que la ley, no permitía por ningún motivo, actividades tales como la realización de huelgas, oactividades que propiciaran la volición de cualquier otra, y las sanciones específicamente declaradas así en el documento serán de multas y la cárcel. Promovían en las comunidades indignadas, un sentimiento de algún modo antipatriótico, e impotente, al evidenciarse la incapacidad de poder tomar medidas ante un hecho.
Cabría preguntar, que es más importante ¿si mantener el orden público? O...
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