Ensayo Master
Páginas: 2 (261 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2014
Señores
Universidad Iberoamericana (UNIBE)
Av. Francia #
Ciudad.
Atención: Escuela de Graduados (EGRU)
Distinguidos Señores:
. Como ente social interesado enincrementar mis conocimientos me motivo a participar en tan importante programa de Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento, ya que me gustar trabajar con ypara la gente, considerándolo muy gratificante. Quienes trabajamos en Recursos Humanos sabemos que somos uno de los principales enlace entre el trabajador y la dirección de laempresa. Las personas aportan a la organización habilidades, conocimientos, actitudes, valor sin importar el puesto que ocupan, comprometiendo así al empleado con la organización,valorando y estimulando su participación en las acciones productivas.
En ese mismo orden, la búsqueda de la excelencia empresarial implica que toda organización deba aplicar una serie depolíticas de personal que permitan gestionar el capital humano. Por eso, el desarrollo de la profesión está convirtiendo a los técnicos de recursos humanos en personas clavesdentro de las organizaciones, alcanzando así los niveles más altos en las estructuras organizativa formando parte activa en las decisiones estratégicas de la organización, y es por estoque, opte por realizar esta maestría para adquirir una serie de competencias para desarrollar y conocer las principales técnicas en gestión del Talento Humano.
Soy unapersona fuerte, activa, flexible y con muchas ideas. Me gusta trabajar en equipo, colaborando y participando activamente. Me alegraría muchísimo tener esta oportunidad demostrar la enormecapacidad que he demostrado hasta el día de hoy en mi trabajo.
Agradeciendo de antemano su colaboración para ser realizar esta maestrea.
Lic. Erick Leonel Peña Mejia
Universidad Iberoamericana (UNIBE)
Av. Francia #
Ciudad.
Atención: Escuela de Graduados (EGRU)
Distinguidos Señores:
. Como ente social interesado enincrementar mis conocimientos me motivo a participar en tan importante programa de Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento, ya que me gustar trabajar con ypara la gente, considerándolo muy gratificante. Quienes trabajamos en Recursos Humanos sabemos que somos uno de los principales enlace entre el trabajador y la dirección de laempresa. Las personas aportan a la organización habilidades, conocimientos, actitudes, valor sin importar el puesto que ocupan, comprometiendo así al empleado con la organización,valorando y estimulando su participación en las acciones productivas.
En ese mismo orden, la búsqueda de la excelencia empresarial implica que toda organización deba aplicar una serie depolíticas de personal que permitan gestionar el capital humano. Por eso, el desarrollo de la profesión está convirtiendo a los técnicos de recursos humanos en personas clavesdentro de las organizaciones, alcanzando así los niveles más altos en las estructuras organizativa formando parte activa en las decisiones estratégicas de la organización, y es por estoque, opte por realizar esta maestría para adquirir una serie de competencias para desarrollar y conocer las principales técnicas en gestión del Talento Humano.
Soy unapersona fuerte, activa, flexible y con muchas ideas. Me gusta trabajar en equipo, colaborando y participando activamente. Me alegraría muchísimo tener esta oportunidad demostrar la enormecapacidad que he demostrado hasta el día de hoy en mi trabajo.
Agradeciendo de antemano su colaboración para ser realizar esta maestrea.
Lic. Erick Leonel Peña Mejia
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