Ensayo Medios de Comunicacion

CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY Comunicación Empresarial (A1): Semana 5 Prof. Franklin Sandoval ENSAYO MEDIOS DE COMUNICACIÓN Los seres humanos somos fundamentalmente sociales, vivimos en permanente interacción con un ambiente, el cual está constituido por todo lo que nos rodea, y las formas como procesamos la información de este entorno sobre nosotros lo identificamos como comunicación, yaque corresponde a un proceso de intercambio de valoraciones que finalmente se traducen en conductas. La comunicación es entonces, uno de los medios más importantes que poseemos para descubrir y demostrar la pertinencia de nuestras opciones de conducta. Mediante la comunicación podemos facilitar el crecimiento y desarrollo del otro u otros, o su destrucción. La organización y la comunicación seencuentran estrechamente vinculadas dentro del funcionamiento que busca resultados positivos entre necesidades y satisfactores. Sus vínculos vienen dados a través de los componentes: a) Políticos, de una acción estratégica global, b) Socioculturales, de los valores y de las representaciones simbólicas de las acciones reguladas por normas y c) Psicológicos, los establecidos mediante las accionesdiálogicas entre los participantes o miembros de la organización. Según Annie Bartoli, 1992, la “organización comunicante” presenta ciertas características fundamentales: · Ser abierta: para comunicarse con el medio ambiente exterior de manera interactiva. · Ser evolutiva: no rutinaria ni excesivamente formalista, a fin de manejar con eficacia su desarrollo frente a lo imprevisto. · Ser flexible: parapermitir igualmente y de manera oportuna comunicaciones formales e informales. · Tener finalidad explícita: que proporcione un hilo conductor, coherente a la comunicación formal. · Ser autorresponsabilizante: para todos los miembros, con la finalidad de evitar la búsqueda de un “poder artificial”, por parte de algunos mediante la retención de información. · Ser energética: para crear , por sí misma,mediante información, formación educativa y comunicación, potencialidades internas que pueden ser llevadas a una finalidad práctica. Para que esté organizada, y no desfasada, la comunicación en una organización, ésta debe estar asociada a objetivos y planes. Es por esto que en respuesta a la necesidad social de mantenerse enterada de lo que ocurre a cada instante, es que han nacido los mediosmasivos de comunicación. Nos encontramos en la era de la información; la sociedad cuenta con diferentes medios que se encargan de comunicar casi al instante lo que ocurre en el mundo entero. Sin embargo existe cierto peligro ante el contenido de lo comunicado, pues no en pocas ocasiones las noticias que se transmiten están distorsionadas, incompletas o manipuladas por intereses particulares, aunquehabrá otras muchas cuyo contenido sea fiel reflejo de lo que realmente ocurre en la sociedad. Las organizaciones, como elementos de la estructura social, además de ser empleadoras de un porcentaje de los miembros de la sociedad, con independencia de la actividad a que se dediquen, industrias, fábricas, comercios, escuelas, clubes, iglesias... Requieren para su existencia, desarrollo y funcionamientodel invaluable elemento humano. Ahora bien, en una organización influye y es influenciada por su ambiente; esta condición la hace vulnerable a los medios masivos de comunicación. Así pues, está siempre expuesta a los diferentes medios y al contenido de lo comunicado, es decir, la información que se difunda, cierta o falsa, bondadosa o engañosa, positiva o negativa, tendrá efectos en losindividuos y en la organización misma. Todas las empresas tienen necesidades diferentes de comunicación, pero es esencial que exista una evaluación y selección en los mensajes y medios que se vayan utilizar hacia su público, tomando en cuenta el perfil de la organización. Actualmente la comunicación se ha convertido en uno de los ejes centrales de una empresa, ya que por medio de ella existe una mejor...