Ensayo Metodo De Selecion Forzzada

INTRODUCCION

El presente ensayo fue creado con el objetivo de demostrar todos los procesos, situaciones y experiencias que se dieron en la creación (elaboración) del mural expositivo del tema “Evaluación al desempeño en las empresas de servicio” lo cual consiste en evaluar la calidad del servicio que brindan los empleados a los clientes.
En la elaboración del mural se tomaron en cuenta lainformación y opinión brindad por todos los integrantes del grupo y por medio de un consenso grupal se formó una guía la cual se utilizaría para la finalización adecuada del proyecto.
En este ensayo también se muestra como se dio el proceso comunicativo, la solución de conflictos, las estrategias que utilizamos para motivarnos unos a otros y la forma de desarrollamos como equipo de trabajo.

*Formación del grupo.
Luego de que fue dada la orientación de formar un grupo de trabajo de 6 integrantes, se procedió a agruparnos según afinidad. Cuatro de nosotros en su oportunidad trabajamos juntos en varias asignaturas y nos conocíamos desde primer año, los otros dos integrantes son conocidos (aunque nunca habíamos trabajado con ellos, por experiencia de otros grupos con los que hantrabajado conocemos su forma de trabajo).
* Selección del líder.
Se realizó la elección de líder por medio de una votación. Los candidatos fueron Luvy y Luis. En el proceso hubo diferentes opiniones acerca del porque se elegía al uno y no al otro, y con esto por votación de la mayoría quedo como líder del grupo Luis, debido a que él se caracteriza por tener habilidades al expresarse en público.* Reuniones de Grupo
La primera reunión fue realizada el día sábado 14 de abril del presente año. Se reforzaron los lazos amistosos por medio de una comunicación abierta compartiendo algunas experiencias de las vacaciones de cada uno de los integrantes del grupo.
Luego se dio la selección de la caricatura a utilizar en el mural, se propuso a South Park sin embargo tres del grupo no estaban deacuerdo (porque eran feos), uno se encontraba con ausencia justificada. Se propuso animes y caricaturas conocidas como: Sakura, Charlie Brown, Los Simpson pero el grupo quería algo diferente. Los que estaban de acuerdo con los South Park les surgió la idea de darle un enfoque de intelectual y esto despertó interés y al final todos accedimos a que fueran esas caricaturas los protagonistas delmural. A continuación buscamos algo de información y el resto decidimos investigarlo por cuenta propia, se elaboró una especie de cuestionario para guiarnos sobre lo que necesitábamos del tema.
La siguiente reunión, se llevó a cabo el día lunes 16 del corriente mes y año, el objetivo de esta reunión era agrupar y ordenar la información que cada uno había encontrado sobre el tema siguiendo la guíade las preguntas propuestas en la reunión anterior, cada integrante expuso lo q había encontrado sobre el tema y tomando la opinión de cada uno, se formó la información final misma que se plasmaría en el mural.
La tercera reunión se llevó a cabo el día viernes 20 de abril del año 2012, dicha reunión se hizo con el objetivo de comprar los materiales para la elaboración del mural y de montar elescenario de las caricaturas, la primera actividad la llevaron a cabo tres de los integrantes del equipo, mientras que el resto del equipo se hizo cargo de la segunda actividad programada para ese día, el escenario quedo de 24 caricaturas y 6 escena, una vez estando todo el equipo completo se evaluó el trabajo realizado por ambos grupos y se generó un pequeño conflicto cuando algunos miembros delequipo dijeron que se habían comprado materiales innecesarios y además que el número de caricaturas era excesivo, dicho conflicto se solucionó a través del dialogo, se realizó un consenso y se llegó a la conclusión que el número de caricaturas fuera de 13, con 6 escenas y con respecto a los materiales se decidió que los que no se ocuparan en el mural se dejarían para trabajos futuros del mismo...