Ensayo modelos gerenciales

Principios Gerenciales- Especialización Gerencia de Proyectos

PRINCIPIOS GERENCIALES

Actividad No 3. PRINCIPIOS GERENCIALES

Presenta
HUGO RIASCOS VILLOTA

Docente
FRANCO GUERRO

UNIVERSIDAD MINUTODE DIOS - SEDE PASTO
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS
PRIMER SEMESTRE
SAN JUAN DE PASTO
2015

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Principios Gerenciales- Especialización Gerencia de Proyectos

PRINCIPIOS GERENCIALES

Todoscomo seres humanos tenemos unos principios los cuales están más aplicados a la moral,
pero lo ideal e importante es que esos principios los apliquemos en todas las actividades que
realizamos en lavida y sobre todo al momento de dirigir una empresa, montar un negocio o
realizar un proyecto etc. Es por esto que un buen gerente como líder debe ir de la mano de sus
trabajadores con el fin deestablecer una idea de proyecto que sea lo más viable a futuro.
Si se habla de capacidades y cualidades las personas deben aplicar ciertas habilidades y deben
ser claras y puntuales para determinar cuálesdeben ser los lineamientos de la empresa, cuáles son
sus objetivos, y una persona como gerente debe estar presto a las sugerencias, planes e ideas que
tengan sus empleados dando a entender lo importantesque son ellos en la empresa ofreciendo un
estímulo laboral de cierta manera.
Un gerente como buen líder debe tener la capacidad de ser una persona sociable o
humanitaria, características que daránmejores resultados ya que generan una mayor motivación a
sus empleados haciendo que la empresa mejore su productividad logrando que sus compañeros
de trabajo despierten su sentido de pertenenciahaciendo de estos un eslabon mas productivo y
eficiente. Una vez se logra despertar ese sentido de pertenencia hay que tener en cuenta otro tipo
de herramientas que van a ser utilies para mejorar sumotivacion haciendo que estos se apropien
mas de su empresa. Dichas herramientas o estrategias pueden ser un cambio de cargo o ver en el
que mejor se sientan y se desempeñen, y según este desempeño un...