Ensayo MoneyBall Pelicula

En principio la película comienza a tratar asuntos de mal uso de recursos tanto directivos, operativos y financieros. De un equipo deficiente por tomar malas decisiones. En ese momentoBilly Bane sabe que necesitan hacer cambios muy importantes, no cuentan con recursos suficientes a partir de ahí comienza a planear cosas distintas obtener resultados distintos. Cuandoconoce a Peter Brand un economista que basando en estadísticas y conocedor de jugadores usando como base la estadística, perfiles de jugadores pueden crear una organización (equipo) efectivaen conociendo las habilidades, fortalezas y características de cada uno. Esto incluso se ve reflejado en los gastos que genera el equipo. Las ventas de boletos para los partidos de losAtletics aumentan al estar generando victorias, también su presupuesto sube.

La toma de decisiones que hace Billy es de forma individual ya que al estar haciendo cambios de sus elementosdesconcertaban a todos los directivos, sin prestar atención a que Billy tenía en mente un modelo de desempeño laboral para su equipo. De estar desde abajo y continuar con las derrotas loconvertían en un pésimo líder y a malas toma de decisiones, pero conforme los jugadores trabajaban en conjunto tomaban superaban expectativas y comenzaban a dar resultados. La estrategiagerencial crecía, el equipo creía, al igual que todos sus elementos, por lo tanto, todo comenzó a generar mas ganancia y a cotizarse mas. Para darse a conocer como conjunto, llegar a sus objetivosy sus metas, que para una empresa sería su misión y visión organizacional.

Una vez obteniendo estos resultados Billy Bane fue el mejor gerente valorado y fue buscado por uno de losmejores equipos por su talento al crear estrategias gerenciales, que fue saber responder desde la directiva, generar un valor mayor para su equipo y obtener resultados con el mínimo costo.