Ensayo Motivaci

Ensayo sobre el tema:
MOTIVACION.

Maestro
L.A. Alejandr0 Enrique Gonzales Rosso

11-octubre-2012
Fuentes. http://www.tiemposmodernos.eu/ret-teorias-de-procesos/
http://www.wikilearning.com/curso_gratis/la_motivacion-teorias_de_motivacion


Definición de motivación y proceso
La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de unadeterminada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía." Los factores que ocasionan, canalizan y sustentan la conducta humana en un sentido particular y comprometido.
La motivación es un termino genérico que se aplica a un amplia serie de impulsos, deseos,necesidades, anhelos, y fuerzas similares.
Un proceso es un conjunto de actividades o eventos (coordinados u organizados) que se realizan o suceden (alternativa o simultáneamente) bajo ciertas circunstancias con un fin determinado.

Existen teorías importantes que que tratan de explicar a la naturaleza de la motivación, esta se divide en dos grupos, teorías de contenido y teorías de proceso.
Lasteorías de contenido.(satisfacción).son las que estudian y consideran los aspectos (tales como sus necesidades, sus aspiraciones y el nivel de satisfacción de éstas) que pueden motivar a las personas.
Teorías de proceso. Son las que estudian o tienen en cuenta el proceso de pensamiento por el cual la persona se motiva.
Entre las teorías de contenido podemos citar las siguientes:

Teoria de LaPiramide de las necesidades de Abraham Maslow.
En la cual postulo que todo ser humano tiene cinco necesidades básicas en orden comenzando por las más básicas que son:
Fisiológicas: que consisten en requerimientos físicos, tales como lo son los alimentos, dormir, o respirar.
De seguridad: incluyen el deseo de seguridad estabilidad, y ausencia de dolor.
Sociales: comprende la necesidad desentirse necesario.
De estima: los individuos necesitan de sentirse importantes, y deben de recibir de los demás reconocimientos que respalden estos sentimientos.
De autorrealización: se definen como el deseo de ser cada vez mas , lo que se es desde el punto de vista de la idiosicracia de convertirse en todo lo que se es capaz de ser llegar.

Teoría “X” y Teoría “Y” (De Douglas Mc. Gregor).
Sucreador llamó a esta teoría “Hipótesis de la mediocridad de las masas”
Sus principales principios son:
1. Una persona promedio tiene aversión al trabajo y lo evitará en lo posible.
2. Los seres humanos tienen que ser obligados, controlados, y a veces amenazados con sanciones para que se esfuercen en cumplir los objetivos de la organización.
3. Que el ser humano promedio es perezoso y prefiere serdirigido, evita las responsabilidades, tiene ambiciones y ante todo desea seguridad.
Mc.Gregor, planteaba que esta teoría no era imaginaria, sino real y que ésta influía en la estrategia de dirección. Supone también que las necesidades de orden inferior dominan a las personas.
Teoría “Y”
Sus principales principios son:
1. Que el esfuerzo físico y mental que se realiza en el trabajo es tannatural como el gastado en el juego, en el reposo.
2. El esfuerzo necesario para la realización de los objetivos de la organización está en función de las recompensas asociadas con su logro y no necesariamente con el control externo y la amenaza de sanciones.
3. El individuo medio, en condiciones deseadas, no sólo acepta responsabilidades, sino también acude a buscarlas.
4. No son pocas y estánbastante extendidas en las personas cualidades desarrolladas de imaginación, inventiva y de creatividad en la solución de los problemas de la organización.
5. Los seres humanos ejercerán auto – dirección y auto – control en el cumplimiento de los objetivos con los que se está comprometido.
La Teoría “Y”, supone que las necesidades de orden superior dominan a las personas. Suponía también que los...