Ensayo motivacion y liderazgo

Ensayo

(Conferencia de miguel ángel cornejo)

ENSAYO

La motivación y el liderazgo dentro de una organización son factores muy importantes, tanto que pueden llegar a cambiar la situación del clima organizacional de la empresa; la motivación es un aspecto psicológico que maneja el gerente para impulsar o lograr que el capital humano trabaje de una u otra forma y el liderazgo es unade las cualidades que deben tener los gerentes para poder lograr esa motivación de la cual hablamos, logrando así los objetivos que sea planteado junto con su grupo de trabajo, actuando como un todo. Uno de los prestigiosos conferencistas que ha tocado a fondo este tema es Miguel Ángel Cornejo que ha convocado a miles de personas a escuchar sus conceptos sobre la excelencia del ser humano. Hasido consultor de empresas en Alta Dirección, en las áreas de productividad, liderazgo y dirección, su destreza como expositor y hábil investigador lo ha llevado a recorrer el mundo. Y en este ensayo se va a hablar de una de sus tantas conferencias, que está relacionado con el tema de liderazgo y motivación. Uno de los principales temas que se tocan en esta conferencia es la verdad, una palabra queno tiene un significado único, pudiendo ser modificada de acuerdo a la perspectiva por la cual se mire, este termino en si abarca la honestidad, sinceridad y la buena fe para hacer las cosas; en tal sentido se da una incógnita que de ser resuelta podría dar un significado único a esta palabra y es ¿Quién tiene la verdad? O ¿quien es dueño de la verdad?. Enfocados desde esta visión se podría decirque dentro de esto se encuentra el principio de todo, ya que es una pregunta muy antigua que hasta en la palabra de dios esta reflejada como podemos leer en Juan 18:37-38 “Jesucristo le dijo a Pilato: Yo para esto he nacido, y para esto he venido al mundo, para dar testimonio de la verdad. Todo aquel que es de la verdad, oye mi voz. Le dijo Pilato: ¿Qué es la verdad?”; Dios como creador de todoel universo es quien tiene la verdad, pero como los seres que habitamos este planeta podemos conseguir la verdad. De esta incógnita sobre la verdad surgen cantidad de soluciones que en fin terminan siendo mas dudas que respuestas como seria la teoría de que la verdad se adquiere por conocimientos innatos o también por conocimientos aprendidos, la verdad es subjetiva, pero también puede serobjetiva, la verdad es relativa o absoluta, en si podemos encontrar cantidad de filósofos y estudiosos sobre el tema que dependiendo de la forma que se observen los factores presentes darán una opinión; no siendo mas que la forma de ver las cosas en las cuales influye la educación en todo ámbito y los valores inculcados en la persona los que llevaran a cada individuo a buscar o valorar las situaciones quese le presenten dando la veracidad que crea. Este factor se vera influido dependiendo de la forma de ser de la persona y en cuanto esto se toma en cuenta la humildad, que es algo importante que debe tener un líder y que va a estar relacionado con esos valores inculcados en la persona desde su niñez; aunado a esto ser agradecido lo llevara a crecer como líder y eliminando otros factores negativoscomo la arrogancia, así encontrara esa verdad o perspectiva que debe tener un líder para poder influir sobre las personas que lo rodean. Ante este planteamiento surge una reflexión la cual es que a medida que el líder logre moldear su actitud y su aptitud hacia una suerte de ser una persona positiva el inconciente reflejara todo esto y lograra los objetivos que se plantee, en los cuales esta lamotivación llevándolo al éxito, a la excelencia; siempre como gerentes buscaremos esa palabra la excelencia que aunque es corta refleja lo que va a querer lograr un líder dentro de una organización tanto a nivel personal como empresarial. En las organizaciones uno de los elementos de los gerentes deben estar muy pendientes y deben darle la importancia que ello requiere es la motivación, siempre el...