Ensayo motivacion

Ensayo de las teorías de la motivación de Herzberg, Maslow y McClelland
Iniciaremos este ensayo con el concepto de motivación.
Motivación: Según Wikipedia motivación significa lo siguiente: “Lamotivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario paraque ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta”.
Ahora vamos a describir brevemente las teoríasde Herzberg, Maslow y McClelland.
La jerarquía de necesidades de Maslow: Esta teoría consiste en una pirámide de 5 niveles, donde cada nivel representa un tipo de necesidades. La idea básica es quesolo se atienden necesidades de un nivel superior cuando se han satisfecho las necesidades de los niveles inferiores.
El factor dual de Herzberg: Según esta teoría, las personas tiene dos conjuntosde necesidades o requisitos: las necesidades motivadoras y las necesidades de higiene. Las necesidades motivadoras están relacionadas con la naturaleza del trabajo en sí mismo, y con la medida en laque constituye un reto. Las necesidades de higiene se refieren al contexto físico psicológico en el que se desempeña el trabajo. Según Herzberg estos factores poseen "una capacidad muy limitada parainfluir en el comportamiento de los trabajadores. Solamente se destinan a evitar fuentes de insatisfacción, pero no logran elevar la satisfacción de manera sustancial y duradera".

Los tres factoresde McClelland: Esta teoría nos dice que las personas tienen 3 necesidades que satisfacer, y estas son: Logro, poder y afiliación, y cada persona tiene diferentes necesidades de logro, afiliación ypoder.
La principal diferencia entre estas 3 teorías es el número de niveles en el que dividen las necesidades. La teoría de Maslow divide las necesidades en 5 niveles, la de Herzberg en 2 y la de...