Ensayo Motivacion

Introducción.

Bien quiero comenzar mi ensayo dando o explicando el concepto de lo que es motivación; ésta palabra se deriva del latín motivus y significa Causa del Movimiento. En pocas palabras la motivación es lo que nos mueve a cada ser Humano para realizar o lograr las metas o propósitos que tenemos en la vida. Él ser o estar Motivados Nos traerá Muchos beneficios debido a que siempreMotivados Podremos alcanzar esas Metas que Nos parecen Tan difíciles de Alcanzar.
Sea a demostrado atreves de Videos y de Muchos acontecimientos, Películas Etc. Como el estar Motivados de la forma correcta ha ayudado a realizar diversas metas un ejemplo. Él jugador de Fútbol Americano Joseph Clifford Montana Jr. Mejor conoció como John montana. La mayor parte de su carrera la realizó con elequipo de los San Francisco 49ers a quienes llevó a conquistar cuatro de los cinco títulos de Súper Bowl que ostenta el equipo. Además, fue nombrado en tres ocasiones el jugador más valioso del Súper Bowl imponiendo un récord que sigue vigente. Joe Montana es ampliamente considerado como uno de los mejores quarterbacks de la historia de este deporte. En la lista de los 100 mejores jugadores de lahistoria de la NFL del 2010, Montana fue ubicado como el mejor quarterback y el cuarto mejor jugador de todos los tiempos de la liga, sólo detrás de su compañero y receptor preferido, Jerry Rice, Jim Brown y Lawrence Taylor. está persona es un ejemplo Claro de Motivación.

Motivación en el Campo Laboral.
Un ser Humano Motivado puede llegar a tener logros Increíble, ahora si la Motivación nos lleva aalcanzar Nuestros sueños que pasara si Me encuentro desmotivado es lógico suponer que todo lo contrario, a que voy con esto; Bien ya hablando en el Ámbito laboral el tener a personal o compañeros de trabajo Motivados Nos ayudara a No solo trabajar en un ambiente Mucho mejor sino a lograr mejores resultados que a la vez se convierten en mejores Beneficios para todos, porque en una empresa cuandosurgen situaciones difíciles todo el personal que la integra se ve afectado también de una u otra manera.
Existen Teorías que nos hablan sobre la motivación a continuación mencionare algunas:
Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954)[10]
En esta teoría encontramos que Maslow habla que existen cinco niveles distintos de necesidades en forma de pirámide tenemos lasFisiológicas, seguridad, sociales, estima, autorrealización y nos menciona que el ser Humano al alcanzar estas Necesidades o al cubrirlas puede llegar a ser un ser Motivado.

Teoría del factor dual de Herzberg (Herzberg, Mausner y Snyderman, 1967)[11].
Esta persona Observo por Medio de encuestas que el realizo que los trabajadores cuando se sentían a gusto con sus trabajos ellos hablaban de factoresInternos de los logros que había alcanzado la empresa, de reconocimientos etc. pero más sin en cambio en los trabajadores desmotivados hablaban sobre Factores externos como la política, las condiciones de Trabajo y bueno de esto se derivan los factores Higiénicos y los factores Motivadores.
La motivación puede ser debida a dos factores; Factores Intrínsecos y los extrínsecos.
Dentro de losfactores extrínsecos encontramos el Tiempo, dinero, coche, Bienes materiales ya que lo factores extrínsecos son factores externos al individuo que propician una conducta "motivada" como lo son recompensas por parte de los padres por sacar buenas calificaciones, incentivos en el trabajo etc. Los factores Intrínsecos son aquellas cosas que una vez analizadas por el individuo lo llevan a realizar unaacción como lo son el deseo de aprender.

La motivación consiste en un impulso que nos lleva a actuara de muchas formas para alcanzar objetivos originando un comportamiento especifico. En un sentido siempre nos vemos motivados para realizar nuestras actividades cotidianas estas podemos dividirlas en dos Tipos de Necesidades las primarias las que serán necesidades que debemos de hacer para...