Ensayo neoclaismo

TALLER No. 1

1. Identifique los elementos y fundamentos de la Administración en las diferentes civilizaciones que le aportaron al Pensamiento Administrativo

El concepto de administración está integrado por los siguientes elementos:

• Objetivo: es decir, que la administración está siempre enfocada a lograr fines y resultados.
• Eficacia: Consiste en lograr los objetivossatisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en Términos de cantidad y tiempo.
• Eficiencia: Se refiere a Hacer bien las cosas. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al Mínimo costo y con la máxima calidad.
• Grupo Social: Para que la administración exista, es necesario que se de siempre dentro de un grupo social.
• Coordinación de Recursos: Paraadministrar, se requiere cambiar, sistematizar y analizar los diferentes Recursos que intervienen en el logro de un fin común.
• Productividad: Es la relación que existe entre la producción y la cantidad de insumos necesarios para Producir un determinado bien o servicio. Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficiencia y eficacia.

FUNºDAMENTOS DE LAADMINISTRACION
1. selección cuidadosa y metódica de los trabajadores, para cada función;
2. entrenamiento previo a sus labores;
3. salarios más altos para los mejores trabajadores;
4. desarrollo de sus facultades innatas;
5. estimulo de su vocación;
6. tratamiento considerado y amistoso;
7. diseño de los métodos de trabajo por expertos, y no por el trabajador mismo;
8.simplificación del trabajo, eliminando movimientos inútiles y substituyendo los movimientos lentos, por movimientos rápidos.
9. perfeccionamiento de los útiles y equipos de trabajo, inventando nuevos y mejores;
10. división y especialización del trabajo;
11. franca colaboración entre patronos y trabajadores;
12. transferencia del trabajador al puesto que pudiera desempeñar mejor ymás a gusto;
13. estímulo de la participación de los trabajadores, mediante premios por sugerencias aceptadas.

EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Desde el comienzo de las civilizaciones las personas han tenido la necesidad de organizar y controlar sus actividades (contables, financieras o de marketing) y de tomar decisiones que les ayuden a lograr sus objetivos –cualquiera que sean - demanera eficiente, es por eso que ha creado métodos y estrategias que lo permitan; dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado, racional que permitió alcanzar objetivos con los menoresesfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.

Administración Antigua.
A pesar de que la administración como disciplina es relativamente nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy antigua, ya que nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar, de ahí que en laadministración antigua se encuentran muchos de los fundamentos administrativos de la actualidad y que pueden observarse en el código Hammurabi, en el nuevo testamento, así como en la forma de conducir los asuntos en la antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en donde se encuentran vestigios del proceso administrativo.
|2600 a.C. |Egipcios |Descentralizaciónde la organización |
|2000 a.C | |Reconocimiento de las órdenes escritas |
|1941 a.C |Hebreos |Concepto de organización |
| | |Principio escalar...