Ensayo normas de seguridad

un sistema de gestión de seguridad y salud laboral / ocupacional propicia las bases para minimizar los riesgos relevantes a salud, accidentes y otros por seguridad e higiene en las labores deactividades. Inclusive reducir litigación por efectos sobre personal externo a la organización. Esta gestión proporciona un mejor desempeño de las actividades y procesos resultando en reducción de costos lacual favorece la imagen de la organización ante la comunidad y mercado a la cual la organización provee y beneficios a las utilidades - rentabilidad de la misma.
OSHMS; OHSAS 18001 2007, ILO-OHS2001 o Control de Pérdidas son esquemas para optar a implantar y certificar en materia de seguridad y salud ocupacional bajo OSHMS. Otros esquemas desarrollados Nacionalmente asisten igualmente en lareducción de riesgo mediante seguridad y salud (sin necesidad de certificar).
¿Qué (macro) actividades incluye avanzar / implantar un sistema de gestión de seguridad y salud efectivo?
• Análisis deBases (incluye análisis de brechas pero su alcance y provisiones son mayores) - punto de partida que asiste en identificación de riesgos,
• Identificación de los riesgos y estrategia para reducir losmismos,
• Definir la política (o políticas) y los objetivos para un lugar de labor seguro y saludable,
• Identificar puntos críticos de riesgo y actuar,
• Documentar prácticas y métodos (enforma ágil y a su vez un sistema integral robusto con otros esquemas si así se opta),
• Implantación del un sistema de gestión en seguridad y salud
• Auditoría de la gestión para conocer su niveleefectividad,
• Tomar acción con miras preventivas,
• Continúa evaluación de la gestión por la gerencia y responsables de procesos.
¿Certificar o no certificar? Es una decisión que tomará laorganización considerando;
• Marco legal
• Marco regulatorio de las regiones tanto de venta como de elaboración
• Historial de litigación y riesgo
• Situación actual
• Potencial de integración...