Ensayo noticias
Páginas: 2 (411 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2013
EL TIEMPO .COM
Practicantes merecen igual protección laboral que embarazadas: Corte
Por: REDACCIÓN JUSTICIA |
11:16 p.m. | 09 de Abril del 2013
Fallo ordenó a una empresa re vincular a unpasante despedido tras sufrir un accidente de trabajo.
Los dueños de una planta de metalmecánica en Bucaramanga deben reenganchar de inmediato a un practicante del Sena al que despidieron antes deacabar su práctica y después de sufrir en el 2011 un accidente de trabajo que lo dejó con discapacidad permanente.
La orden está contenida en una sentencia de tutela de la Corte Constitucional quecalificó el hecho como "discriminatorio" y advirtió a las empresas que vinculan a estudiantes para hacer sus prácticas que ellos, por su condición de debilidad manifiesta, cuentan con especialprotección laboral.
En la decisión, los magistrados también señalaron "que la actual regulación legal del contrato de aprendizaje no plantea medidas de protección para las personas con discapacidadidénticas a las del contrato laboral", por lo que les reiteró a los empresarios su obligación de "enfrentar en el ejercicio de sus actividades la carga de desplegar un trato solidario hacia las personas que seencuentran en condición de debilidad manifiesta".
El fallo ordena a la empresa mantener en su nómina al aprendiz por un año, siete meses y 15 días, el tiempo que según el contrato con el Senadebía cumplir en prácticas. Cumplido ese término, contará con un trato preferencial para ser contratado de manera permanente si hay vacantes para las funciones que cumple.
En este caso, la sentenciaaplicó las normas que protegen a las mujeres trabajadoras en estado de embarazo, a los empleados con discapacidad y a los sindicalistas, ante la ausencia de una reglamentación que cobije la actividadlaboral de los practicantes.
Los hechos se presentaron en junio del 2011. El estudiante del Sena fue asignado en esa empresa para completar su formación técnica en la industria metalmecánica,...
Practicantes merecen igual protección laboral que embarazadas: Corte
Por: REDACCIÓN JUSTICIA |
11:16 p.m. | 09 de Abril del 2013
Fallo ordenó a una empresa re vincular a unpasante despedido tras sufrir un accidente de trabajo.
Los dueños de una planta de metalmecánica en Bucaramanga deben reenganchar de inmediato a un practicante del Sena al que despidieron antes deacabar su práctica y después de sufrir en el 2011 un accidente de trabajo que lo dejó con discapacidad permanente.
La orden está contenida en una sentencia de tutela de la Corte Constitucional quecalificó el hecho como "discriminatorio" y advirtió a las empresas que vinculan a estudiantes para hacer sus prácticas que ellos, por su condición de debilidad manifiesta, cuentan con especialprotección laboral.
En la decisión, los magistrados también señalaron "que la actual regulación legal del contrato de aprendizaje no plantea medidas de protección para las personas con discapacidadidénticas a las del contrato laboral", por lo que les reiteró a los empresarios su obligación de "enfrentar en el ejercicio de sus actividades la carga de desplegar un trato solidario hacia las personas que seencuentran en condición de debilidad manifiesta".
El fallo ordena a la empresa mantener en su nómina al aprendiz por un año, siete meses y 15 días, el tiempo que según el contrato con el Senadebía cumplir en prácticas. Cumplido ese término, contará con un trato preferencial para ser contratado de manera permanente si hay vacantes para las funciones que cumple.
En este caso, la sentenciaaplicó las normas que protegen a las mujeres trabajadoras en estado de embarazo, a los empleados con discapacidad y a los sindicalistas, ante la ausencia de una reglamentación que cobije la actividadlaboral de los practicantes.
Los hechos se presentaron en junio del 2011. El estudiante del Sena fue asignado en esa empresa para completar su formación técnica en la industria metalmecánica,...
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