Ensayo organización y Staff seguridad informática SENA
Páginas: 3 (740 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2013
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
ENSAYO
CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA
ORGANIZACIÓN Y STAFF
ALUMNO:
JAIRO CARDENAS
TUTOR
SONIA PATRICIA VEGA RODRIGUEZFUSAGASUGA (C/MARCA). 2013
INTRODUCCION
En el presente ensayo se va a tratar sobre organización y staff, conociendo las características más importantes que debe tener un lídere igualmente los puntos más importantes a considerar cuando se hace la contratación de personal en el área informática.
En el área de informática como en cualquier otra área de la organización elelemento más importante es el recurso humano.
Si se cuenta con personal idóneo en una empresa se cuenta con un activo, si este personal no es competente se convertirían en un pasivo, y el mismo puedellevar al fracaso al área informática y por ende a la empresa.
En ello radica la importancia de escoger un líder con grandes capacidades para dirigir su grupo de trabajo, pero sin descuidar laimportancia de contratar el mejor personal para que conformen su equipo de trabajo.
DESARROLLO
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER:
1. Comunicación: debe expresar claramente sus ideas e instrucciones ytambién saber escuchar.
2. Capacidad para establecer metas y objetivos, si diriges un grupo debes saber a dónde vas a llevarlos, para que los esfuerzos que se hacen tengan un objetivo.
3. Capacidadde planeación. Una vez que se establece la meta, se requiere de un plan que te lleve hasta ella, se debe tener en cuenta el momento de realizarlo, los encargados de cada acción y los recursosnecesarios para la misma.
4. Conocimiento pleno de sus fortalezas y sus debilidades, como las de su grupo. Con esto consigue contrarrestar las debilidades y aprovecha sus fortalezas.
5. Un líderenseña, no es egoísta con el conocimiento, crece y hace crecer su gente, siempre va hacia adelante. Delega funciones y crea oportunidades.
6. El líder tiene carisma, es el don de atraer la gente y para...
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
ENSAYO
CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA
ORGANIZACIÓN Y STAFF
ALUMNO:
JAIRO CARDENAS
TUTOR
SONIA PATRICIA VEGA RODRIGUEZFUSAGASUGA (C/MARCA). 2013
INTRODUCCION
En el presente ensayo se va a tratar sobre organización y staff, conociendo las características más importantes que debe tener un lídere igualmente los puntos más importantes a considerar cuando se hace la contratación de personal en el área informática.
En el área de informática como en cualquier otra área de la organización elelemento más importante es el recurso humano.
Si se cuenta con personal idóneo en una empresa se cuenta con un activo, si este personal no es competente se convertirían en un pasivo, y el mismo puedellevar al fracaso al área informática y por ende a la empresa.
En ello radica la importancia de escoger un líder con grandes capacidades para dirigir su grupo de trabajo, pero sin descuidar laimportancia de contratar el mejor personal para que conformen su equipo de trabajo.
DESARROLLO
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER:
1. Comunicación: debe expresar claramente sus ideas e instrucciones ytambién saber escuchar.
2. Capacidad para establecer metas y objetivos, si diriges un grupo debes saber a dónde vas a llevarlos, para que los esfuerzos que se hacen tengan un objetivo.
3. Capacidadde planeación. Una vez que se establece la meta, se requiere de un plan que te lleve hasta ella, se debe tener en cuenta el momento de realizarlo, los encargados de cada acción y los recursosnecesarios para la misma.
4. Conocimiento pleno de sus fortalezas y sus debilidades, como las de su grupo. Con esto consigue contrarrestar las debilidades y aprovecha sus fortalezas.
5. Un líderenseña, no es egoísta con el conocimiento, crece y hace crecer su gente, siempre va hacia adelante. Delega funciones y crea oportunidades.
6. El líder tiene carisma, es el don de atraer la gente y para...
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