ENSAYO ORGANIZACI N Y STAFF

ENSAYO ORGANIZACIÓN Y STAFF

Una organización es un agrupamiento de personas que trabajan en forma eficaz para alcanzar sus metas, sin organización solo habría caos, sería poco lo que lográramoshacer en grupo si no nos pusiéramos de acuerdo respecto a lo que debe hacer cada persona, el valor de la organización es su capacidad de hacer un uso más efectivo de los recursos humanos.  
Organizar esagrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal comovertical toda la estructura de la empresa, también se puede definir como la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materialesy humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.

En definitiva organizar es determinar todas las actividades, funciones, otareas que se desarrollan en una empresa, agrupándolas en diferentes áreas, a la cual se le asignará un administrador, y las responsabilidades asignadas a las personas que tienen a su cargo la ejecuciónde las funciones respectivas, a fin de optimizar los recursos y lograr los objetivos de una forma eficiente.

La organización staff surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de latecnología, lo que origina la necesidad de contar con ayuda en el manejo de detalles, y de contar con especialistas capaces de proporcionar información experta y de asesoría a los departamentos delínea.

El staff se basa en el principio de especialización funcional y su actividad pura consiste en el asesoramiento; sin embargo, en la práctica no existen departamento staff puros, ya que además deasesorar se les recomienda tareas especializadas que no realizan los departamentos de línea ocupados en la actividad básica de la empresa. Por otro lado el empleo del termino staff en las estructuras...