Ensayo organizacion y roles del Administrador o Gerente

Organización y roles del Administrador o Gerente
Se necesita mucho esfuerzo para convertirse en un gerente exitoso. La situación de competencia
que actualmente se vive, obliga a cambiar prácticastradicionales, que en un momento y
circunstancias determinados funcionaron y centrar la atención en nuevos procesos estratégicos,
que exigen cada vez más. Una organización exitosa, ofrece mejorescondiciones de trabajo para
su gente, seguridad económica, crecimiento profesional y estabilidad laboral y es el resultado de
la perfecta sincronía para el logro de los objetivos, de los tres nivelesorganizacionales:
institucional, intermedio y de operaciones.
El administrador no puede ignorar los retos, problemas, amenazas y oportunidades que en los
escenarios actuales se presentan, y más cuando laglobalización se torna cada vez más dinámica,
en donde los bloques económicos y alianzas, incentivan su productividad, dando paso a la
creatividad e innovación, obligando el requerimiento deprofesionales que se identifiquen con la
actual sociedad del conocimiento, se preparen, se capaciten a fin de identificar cuáles serán las
estrategias a definirse, las tácticas a utilizarse para sercompetitivo, para conquistar y mantenerse
en los mercados. Debe proveerse de conocimiento, perspectiva, esquema mental y sobre todo de
“actitud”. Y tiene más posibilidades de ser exitoso si se familiarizacon la misión y tiene claras
sus metas, es un verdadero líder de su equipo de trabajo, que motiva y estimula a su gente, es una
persona auto motivada, positiva, disciplinada, comprometida ycompetente. Sabe que su propio
crecimiento y el de su equipo están unidos al crecimiento de la empresa.

En conclusión hoy se requiere de administradores con más visión, verdaderos estrategas,
empresarios desí mismos, que sepan manejar eficientemente el capital humano, planificar de
acuerdo a las necesidades del entorno y enfrentar los cambios, los retos, oportunidades y
amenazas que se presentan....