ENSAYO ORGANIZACION Y STAFF

ENSAYO


ORGANIZACIÓN Y STAFF.



PRESENTADO POR:
HEINER JOSE MORALES NOBLES


TUTOR:
SANDY PATRICIA CASTILLO GORGONA.




CURSO VIRTUAL.
CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA
Servicio Nacional deAprendizaje SENA.

GIRARDOT (CUND)
OCTUBRE – 18 – 2013


INTRODUCCION

Es indispensable establecer y comprender la importancia de la organización y el papel que cumple el staff es por eso que acontinuación veremos la definición de organización y staff, estructura y funciones que cumplen en una empresa. Se conocerá un poco sobre los perfiles de cada miembro, ventajas y desventajas del staff y la formaen que se desarrollan sus actividades y labores.
DESARROLLO DEL TEMA
Una empresa está integrada por un grupo de personas y si es una multinacional está comprendida por varios grupos de personas queconforman la estructura de una compañía y sus divisiones, todos enfocado en cumplir sus funciones y objetivo de la misma. En ese orden de ideas una organización, tiene un líder que es responsable tantodel desarrollo de la empresa como del bienestar de todo su personal que tiene a su cargo, por eso el líder debe ser una persona que no solo toma las decisiones y maneja la organización, si no quetenga ideas grandes para generar proyectos que lleven a la empresa a un óptimo desarrollo de sus servicios y le permita crecer y cumplir sus metas propuestas; pero además debe entender que para un óptimodesarrollo de sus proyectos, su grupo laboral debe contar con personal que tenga grandes cualidades y estar en buenas condiciones de desempeño, por tal motivo el líder en toda las organizaciones uempresa debe adquirir también actitudes y talento humano, de relación interpersonal para estar al nivel del grupo ya que es un miembro más del mismo pero que se diferencia por tener actitudes deliderazgo.
Asi mismo el líder de las diversas organizaciones u empresa, debe tener para el buen funcionamiento y desarrollo de todas sus actividades con un excelente grupo de asesores capacitados que...