ensayo organizacion
Páginas: 2 (455 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2013
“Estructura de un conocimiento”
Desde mi punto de vista defino como el segundo paso del proceso administrativo, aquí es donde se coordinan eintegran las actividades, que ya fueron planteadas en la planeación.
La organización se utiliza en dos sentidos. Puede referirse a una empresa o grupo funcional, ya sea un hospital, equipo de futbol,un negocio o un establecimiento municipal. Por otra parte también se le conoce a la organización como el proceso de organizar y asignar tareas de acuerdo a necesidades de la empresa, para cumplir lasmetas de una organización.
También podría ser un conjunto de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la unión entre ellas es esencial para la existencia de laorganización.
Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
La organización primeroestablece sus leyes o al menos principios teóricos para así continuar elaborando una teoría sobre ellos.
Un camino sería clasificar y mostrar las diferentes formas de organizaciones que han sidomás estudiadas, tales como la administración o elementos que componen la organización y que igualmente han sido ya muy tratados, tales como el liderazgo formal e informal.
La organización en si es elmétodo para llevar a cabo las tareas ordenadamente. Con el paso del tiempo la administración estuvieron de acuerdo de hay dos formas tipos de organización
Organización formal y organizacióninformal.
La organización formal es la forma en que el método de organización fue planteado desde el principio, pero no necesariamente es inflexible o excesivamente limitante. La organizaciónformal debe de ser flexible, para así el asignado a la tarea pueda sacar lo mejor de sí individualmente aunque siempre dirigido hacia un el grupo u organización en la que se trabaja.
Como todo...
“Estructura de un conocimiento”
Desde mi punto de vista defino como el segundo paso del proceso administrativo, aquí es donde se coordinan eintegran las actividades, que ya fueron planteadas en la planeación.
La organización se utiliza en dos sentidos. Puede referirse a una empresa o grupo funcional, ya sea un hospital, equipo de futbol,un negocio o un establecimiento municipal. Por otra parte también se le conoce a la organización como el proceso de organizar y asignar tareas de acuerdo a necesidades de la empresa, para cumplir lasmetas de una organización.
También podría ser un conjunto de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la unión entre ellas es esencial para la existencia de laorganización.
Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
La organización primeroestablece sus leyes o al menos principios teóricos para así continuar elaborando una teoría sobre ellos.
Un camino sería clasificar y mostrar las diferentes formas de organizaciones que han sidomás estudiadas, tales como la administración o elementos que componen la organización y que igualmente han sido ya muy tratados, tales como el liderazgo formal e informal.
La organización en si es elmétodo para llevar a cabo las tareas ordenadamente. Con el paso del tiempo la administración estuvieron de acuerdo de hay dos formas tipos de organización
Organización formal y organizacióninformal.
La organización formal es la forma en que el método de organización fue planteado desde el principio, pero no necesariamente es inflexible o excesivamente limitante. La organizaciónformal debe de ser flexible, para así el asignado a la tarea pueda sacar lo mejor de sí individualmente aunque siempre dirigido hacia un el grupo u organización en la que se trabaja.
Como todo...
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