Ensayo Organizacional

Ensayo

¿Qué es lo que en realidad todo buen líder necesita? Un líder se puede definir como una persona totalmente fuera de lo común capaz de enfrentar a las adversidades de alguna empresa, proyecto o un problema familiar o personal de una forma creativa y especialmente eficaz. Un líder debe saber motivar a sus seguidores o fanáticos convenciéndolos de que sus ideales y estrategias son losmejores también para ellos. El líder al ser especialmente eficaz debe ser capaz de analizar los problemas en las situaciones mas precarias o difíciles. Un líder debe saber usar el lenguaje verbal y no verbal de la mejor forma para lograr llegar al corazón (por asi decirlo) de los que aun no son sus seguidores. Debe saber como comunicar lo que piensa de la mejor forma, tener un gran sentido de cómotoman las personas las cosas. Un líder debe acercarse a la perfeccion.

Se podría decir que la capacidad de un líder es medida en como es que llega a convencer a las personas de hacer lo que quiere, como rompe las barreras de la comunicación. Existen muchas barreras de la comunicación que a veces impiden que nos desarrollemos laboralmente, ya sea por las diferentes culturas, o como hemos sidoeducados pero las personas siempre van a percibir las cosas de forma diferente, eso es lo que nos hace humanos. ¿Cómo un líder logra evitar esas barreras o esas diferencias de cultura? Un ejemplo, Alejandro Magno, “Alejandro era un genio de los recursos humanos. Solo hay que ver su historial. Sabía los nombres de 10,000 soldados. Comía y dormía con ellos durante la campaña… Lideró desde el frente yresultó herido en numerosas ocasiones al igual que sus soldados.” (Lance B. Kurke, Alejandro Magno su Liderazgo). Es claro Alejandro Magno a sido uno de los mas grandes y excelsos lideres de todos los tiempos. Logró hacer frente a las barreras de la comunicación con simbolismos demostrando que el era uno mas, que no estaba por encima de sus empleados. Esta es una de las formas mas eficaces de serlíder, demostrar que no estas por encima de los demás, pero que tienes autoridad.

El líder debe ser congruente con lo que dice y con lo que demuestra a través de su lenguaje no verbal. Esta parte del liderazgo es de las mas importantes ya que asi puede comunicar con ayor o menor fueza lo que quiere que se haga, también, porque de esta forma es como se obtienen mas fans o seguidores. Al tener unamejor forma de comunicación, le es mas fácil al líder entablar las relaciones necesarias para cumplir lo que se proponga. Mostrar interés en los demás, asi como enfrentar de diferentes formas a tus enemigos ya sea aniquilándolos o demostrando que es mejor unirse a su causa como lo hizo Alejandro Magno. La comunicación corporal es muy importante ya que con un simple símbolo como un abrazo o unapretón de manos puede demostrar mas de lo que las palabras puede decir. Aunque también es mas difícil de controlar ya que la emociones toman control mayormente de este tipo de lenguaje. Un líder debe de mostrar una gran estabilidad emocional que le permita tomar las decisiones mas difíciles ya sea en tu empresa, con tu familia o en la escuela. Muchas de las decisiones mas difíciles son las que hacenque se forjen los lideres. Estas decisiónes son las que demuestran como es capaz una persona de actuar ante las adversidades. Por ejemplo, Alejandro Magno, tuvo que decidir entre acabar con uno de sus mayores enemigos o dejarlo vivir y hacerlo su aliado. Un líder logra hacer que las cosas cambien, incluso los problemas, reformular problemas. Esto es una de las caracterisiticas mas importantes delos lideres ya que al cambiar un problema, lo pueden resolver de mejor manera.

Pero no todo es seriedad en un líder, también el sentido del humor forma gran parte de lo que es un gran líder tanto de negocios, como en la guerra, como en cualquier grupo. Siempre es bueno que ante los peores momentos un líder muestre entereza y estabilidad, y que mejor forma de demostrar esto con un chiste o...