ensayo organizaciones


Las organizaciones son sistemas sociales universales y trascendentes en el tiempo que influyen sobre sus componentes, y que, actuando comopersonas de existencia ideal son representadas por sus directivos. De estructura dinámica y compleja, aplican la división del trabajo en forma sinergética para utilizar el efectomultiplicador del trabajo de sus componentes y lograr así una mayor eficiencia. En nuestra vida cotidiana podemos observar desde el punto de vista el día a día como se nos hacepresente y como nos relacionamos con las organizaciones tenemos como ejemplos nuestras formas de vestir, la forma de pensar, de vivir, de trabajar, de sentir, de reaccionar, e inclusonuestras maneras de realizar compras, es necesario tener estrategias bien definidas, para tener una base sobre la cual se pueda guiar a lo largo del desempeño de la misma. Sino se cuenta con esto, se pueden cometer errores muy grandes, los cuales se pueden convertir en estados de crisis.
Existen diferentes tipos de organizaciones sin importar cualessean, podemos asegurar que todas implican las mismas series de características desde mi manera de pensar la que me parece más interesante es la anonimato ya que esta se refierea importancia que se le da al trabajo u operación que se realice, sin tomar en cuenta quién lo ejecuta, claro todas las demás características también son necesarias para poderllevar a cabo una organización pero como lo decía anteriormente todas implican las mismas series debido a que cada una de ellas lo que buscan obtener es un éxito para así lograrel fin de crecer cada vez más y tener una mayor eficiencia.
Referencias bibliográficas
http://www.oni.escuelas.edu.ar/2002/santiago_del_estero/madre-fertil/organiza.htm