Ensayo Origenes del Comportamiento Profesional

Universidad Hispanoamericana
Sede Puntarenas



Carrera:
Ingeniería Industrial


Nombre del Curso:
Ética Profesional



Tema:
Los orígenes de los códigos del comportamiento profesional en el antiguo y nuevo mundo.



Estudiante:
Mario Centeno Picado



Profesora: Dra. Psi. Martha María Morales Batista.
Fecha de entrega: sábado 17 de agosto de 2013.
“Los primerosreyes fueron los mejores emitiendo juicios, porque hacían de los principios morales el punto de partida para todas sus empresas y la base de todo lo que era beneficioso. Sin embargo, este principio es algo que las personas de inteligencia media nunca respetan. Al no respetarlo, carecen de conciencia, y al carecer de conciencia, persiguen el beneficio. Pero, mientras más persiguen el beneficio, leses absolutamente imposible tener la certeza de alcanzarlo.” (http://www.valuequotes.net/). Podemos deducir de esta cita, cómo la ética tuvo lugar en el antiguo mundo, siendo esta usada por los antiguos reyes para establecer comportamientos morales en las primeras organizaciones e implantar así bases para alcanzar el beneficio, sin embargo, desde tiempos remotos hasta el día de hoy, las personashan efectuado violaciones a dichas bases conductuales, lo que hace que sea aún más grande la incertidumbre de alcanzar el beneficio. Hoy en día, en el ámbito profesional se reflejan dichas violaciones como incumplimientos a los códigos de ética profesional y cada violación sobrelleva un castigo.
“Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan los Códigos deÉtica, los cuáles no son más que una compilación de las normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de profesionales. Las reglas de este código pueden estar escritas (como en el caso de la medicina o el derecho) o ser implícitas. Un código es una afirmación formal de los principios que definen los estándares del comportamiento…”(http://www.diarioresponsable.com/). Podemos entender en la cita anterior que existen series de normas, éticas que rigen el comportamiento del individuo en su campo profesional y se hacen llamar: “Códigos de Ética profesional”. La conducta que imponen dichos códigos se considera la ideal para cada una de las ramas profesionales específicas o a nivel general en el ejercicio profesional. Además, dicha conducta puedeestar escrita en forma de reglas y leyes dictadas para una empresa en particular o para un colegio de una profesión específica (ej. Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica).
“Artículo 2.- Los miembros incorporados al Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos de Costa Rica deben promover y defender la integridad, el honor y la dignidad de su profesión. Deben ser honestos eimparciales y servir con fidelidad al público, a sus empleadores y a sus clientes; deben esforzarse por incrementar el prestigio, la calidad e idoneidad de la ingeniería y la arquitectura y deben apoyar a sus instituciones profesionales y académicas.” (http://www.cfia.or.cr/). Se establece en este artículo del Código de Ética Profesional del Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos de Costa Rica(CFIA), la posición del profesional miembro del colegio respecto a la sociedad en la que se desenvuelve, se muestra cómo el profesional debe ejercer valores sociales para promover el prestigio institucional y académico, además, dichos valores se interpretan como normas a respetar en relación con el público, colegas, empleadores o clientes; y al ser interpretados como normas, el incumplimiento oviolaciones de estos valores conlleva sanciones o castigos por parte de la institución.
“Artículo 11.- Los miembros incorporados al Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos de Costa Rica expresarán criterios u opiniones en temas de ingeniería y arquitectura solamente cuando ellos se fundamenten en un adecuado cocimiento de los hechos, en competencia técnica suficiente, en convicción...