Ensayo Paradoja

ENSAYO DE LA PARADOJA
Según un diccionario enciclopédico la palabra líder significa aquel que es impulsor o iniciador de una conducta social o dirigente, jefe con la acción voluntaria de sus seguidores. Lo anterior mencionado es adecuado para cualquier individuo que tenga que encabezar un grupo de personas sin importar género, edad, condición social o nivel académico. Lo cierto es que esapersona que se quiera llamar demagogo, maestro, autoridad o incluso el mejor entre todos debe una serie de cualidades en su personalidad que en caso de carecer de una de ellas las opciones que tiene es arriesgarse en una misión que pueda fallar o trabajar en esas características que le haga falta adquirir o afinar. Posteriormente en este mismo texto se mencionaran algunos aspectos que pueden ayudar amejorar o convertirse en un mejor caudillo a cualquier persona.En cualquier grupo de personas sin importar las cualidades que tengan estas, pero que tengan un objetivo en común van a necesitar de alguien que sobresalga de entre ellos, y si este es bueno sus subordinados lo van a respetar y ver en el como aquel facilitador cuyas habilidades son indispensables para obtener el éxito grupal, peroaunque exista aquel que podría tener la facilidad de llegar a algo así, cabe la posibilidad de que esto se vea trucado por la falta de respeto, y es que cuando la faltante de algo como esto se vuelve constante, inmediatamente las energías que envuelven a aquel grupo suelen tornarse negativas, esto porque ese principio de tratar a los demás como quisiera que nos trataran a nosotros mismos resultasimplemente indispensable, en algunos casos le corresponde al líder arreglar estas situaciones, pero en caso de que fueran entre los mismos pares del grupo, pero si la situación es otra y es el líder quien está abandonando este principio, las circunstancias llegarán a ser otras, y las razones se deben a que la persona a cuya figuran se le tiene un respeto que en buena teoría debe de ser inherente, estátratando a otros de una forma que es probable que a nadie le gustaría ser tratado. Se debe de tener cuidado con estas conductas, y nunca sacar de la mente que si alguien se hace o quiere llamarse el líder, casi que por ley de la naturaleza va a ser líder de otros seres humanos, y los resultados, aunque negativos pueden ser diferentes, una de esas consecuencias es que si esas personas lo hanseguido por voluntad propia van a terminar de abandonar el movimiento o causa, y si estas las siguen por algún tipo de regla como pueden ser un jefe de empresa, porque es el docente de cierta materia, o porque sencillamente no los han asignado las personas van a terminar indispuestas y con una actitud negativa. Un buen líder tiene que aprender a discernir el sentir de cualquier otra persona, y enespecial el saber cómo sienten con respecto al trato del mismo.
Lo anterior hace referencia al factor respecto en la labor de un líder, pero existen muchas más, como el nivel espiritual de una persona, el libro la paradoja habla de un personaje llamado Hoffman, quien realizo grandes hazañas y poseía esta cualidad, el libro en la página 31 dice: “Algunos le consideraban un hombre profundamenteespiritual aunque no particularmente religioso. Otros le consideraban un hombre de gran integridad, con rasgos de carácter muy evolucionados que no son de este mundo.” Sea cual sea el caso de este sujeto, es fácil de percibir que era alguien de gran presencia, y según la historia cuando alguien ha tenido estas cualidades el nivel de liderazgo simplemente es de un nivel casi de un ser espiritual, tal fueel caso del mayor líder que es conocido en todo el mundo que fue Jesús, se podría decir que él nunca fue una persona religiosa, pero si espiritual y una habilidad de palabras incomparable, después de este existieron otros como Mahatma Gandhi, Nelson Mandela entre otros quienes eran personas espiritualmente muy abnegadas cuya capacidad de persuadir a los demás sin duda era algo fuera de lo normal....