ensayo pavo real

Ensayo del video “un pavo real en el reino de los pingüinos”.
¿Qué tanta diversidad está dispuesta aceptar una organización sin destruir su cultura?




Las organizaciones en general llevansiempre unos ideales y una cultura que puede ser distinta a las nuestras. “un pavo real en el reino de los pingüinos” es una fábula que busca recrear el ambiente laboral creado por altos ejecutivos y enla que los trabajadores deben ajustarse en la mayoría de las veces. Pero, ¿Qué pasa cuando intentamos ser diferentes? ¿Debemos cambiar la cultura o dejar que la cultura nos cambie?
La historiarelata sobre un pavo real llamado Pedro que se incorpora en la tierra de unos pingüinos. Pedro y sus colegas resaltaron por su buena labor y su compromiso con las tareas de la organización, pero tiempodespués los pingüinos empezaron a observar en ellos comportamientos “diferentes” generando molestias entre las partes. Por lo anterior, creen que transformar la naturaleza de Pedro y las otras aves sonuna manera de arreglar la situación, pero no se dan cuenta que esto es solo les crea incomodidad. Por esta razón, los pingüinos con altos cargos empezaron a ignorar a las aves ya que consideraban quesu imagen no era como el que ellos deseaban.
Pedro y las aves sentían que los pingüinos veían en ellos solo las cosas malas y que las cosas buenas que ellos lograban eran pasados por alto. Cierto día,cuando algunas aves habían perdida la esperanza, Pedro observó que algunos lobos intentaban destruir la tierra de los pingüinos, éste de inmediato avisó a la junta. A pesar de los conflictosinternos de ese momento, juntos armaron una estrategia para engañar a los lobos con la ayuda de las aves dependiendo de la habilidad de cada una. Al final logran evadir a los lobos y salvar su tierra.
Estecuento animado es un ejemplo de porqué las organizaciones son tan diferentes y tan complejas; y es que existe una sencilla razón: todos los individuos por naturaleza son diferentes en la forma de...