Ensayo Película Atrapados En El Hielo

Universidad Latina de Costa Rica

IMBA 08
Curso: Teoría y Comportamiento Organizacional
Por: Álvaro Merino

Estudiante: Vanessa González Velázquez

03 / 2012.

Índice:Introducción………………………………..…………………………………………….. 3

Desarrollo del Ensayo………………………………..…………………………………… 4

Conclusión………………………………..………………………………..……………… 6

A continuación se presenta un ensayo que tiene como objetivodesarrollar un análisis sobre lo vivenciado en el curso de Teoría y Comportamiento Organizacional y el documental Atrapados en el Hielo. En el ensayo se describe el comportamiento, el talento, trabajo enequipo entre otras.

A lo largo de la historia la conquista ha sido la principal motivación del ser humano. El logro personal de una meta o de un sueño ha hecho a las personas llegar a sus límites.Podríamos afirmar sin temor a equivocarnos que esta es una característica de las personas en común desde siglos pasados.
Conquistar lo puedo considerar como un deporte que llama la atención del hombre yque nunca se ha de acabar. Somos quienes somos por nuestros conquistadores y este afán se ha vuelto contagioso.
Cuando se crea una duda o incertidumbre sobre algo desconocido o retador, siemprehabrá un valiente que quiera llegar hasta el objetivo. Este es el fondo de este ensayo, un documental muy inspirador y valioso para abordar los temas de liderazgo y trabajo en equipo.
Atrapados en elHielo nace de la necesidad de un hombre perseverante por lograr un objetivo que ha tenido que abortar en previos intentos y ha costado la vida de muchos.
Las dificultades eran muchas. Sin embargo, sinayuda económica o apoyo externo logra organizar esa expedición. Es claro que el líder tenía ese reto como bandera de vida y estaba dispuesto a dejar de lado sus otros compromisos (su familia) con talde dedicarse al 100% a lograr la faena. Es probable que su sueño le haya costado a otras personas sacrificio y sufrimiento.
El contexto considero no era el más adecuado para...