Ensayo Perfil Del Administrador Moderno

COMPETENCIAS DEL ADMINISTRADOR MODERNO

Introducción

Paradigmas, métodos, esquemas, modelos, estrategias, prototipos, en fin, podríamos mencionar una gran variedad de doctrinas que nuncalograrían definir qué competencias debería tener un administrador moderno. Para describirlo con alguna precisión se debe enfocar bajo la óptica de un visionario que debe evolucionar a la par con lasgeneraciones sociales, políticas, económicas, culturales y que indiscutiblemente debe direccionar su producto ético, profesional y humano a dar aportes y soluciones en las áreas administrativas, humanas, dedesarrollo social y de sostenibilidad ambiental. A continuación se relaciona una lista de características prudentes y negociables sobre lo que puede ser el perfil ideal del administrador moderno.Dominar varias lenguas

Dominar varias lenguas lo haría un “Conquistador”, aquella persona que es capaz de entender y hablar uno o más idiomas se convierte automáticamente en la puerta de entrada delos miles de tesoros que irradia un intercambio intercontinental: la cultura, la comunicación, la confianza, la popularidad y el crecimiento. Se convierte en el facilitador por excelencia, unexperimentado perfil que será capaz de atreverse a innovar los procesos internos de cualquier organización.

Visión holística

La introducción habla de un visionador, de aquella persona que es capaz deintegrar el todo de una realidad, toma mil cosas de aquí y de allá para unificar un concepto que lo hará hábil y sagaz en la toma de decisiones.

Identificar problemas y presentar soluciones

Sólo elque ve en un problema un mar de soluciones, es el elegido, aquel que es llamado para orientar y direccionar, planes, proyectos y equipos de trabajo. El que por capacidad de análisis identificarápidamente todo agente de obstrucción y en ocasiones, de destrucción, en cualquier proceso administrativo.

Equipo de trabajo

Aquel líder que manifieste ínfulas de amasar logros sólo es el...