Ensayo personal

BULLYING EN EK TRABAJO, EL ACOSO EN EL PUESTO DE TRABAJO ESTÁ EN AUMENTO.
El mobbing es "bullying con esteroides", una nueva tendencia horrible por el que un matón alista compañeros de trabajopara confabulan en una implacable campaña de terror psicológico contra un objetivo desventurado.
Los objetivos son por lo general cualquier persona que es "diferente" de la norma de organización. Por logeneral, las víctimas son competentes, educados, resistente, abierta, desafiar el status quo, son más empáticos o atractivo y tienden a ser mujeres, con edades entre 32 a 55 años Los objetivostambién pueden ser racialmente diferente o parte de un grupo minoritario.
El objetivo recibe burlas, humillaciones, y finalmente, la eliminación del lugar de trabajo. Se deja a la víctima tambaleándose sintener idea de lo que pasó o por qué. Se quita la seguridad de una persona en el mundo, la dignidad, la identidad y la pertenencia y daños a su salud mental y física. Los efectos también irradian haciafuera, hacia el de la pareja, la familia, los amigos e incluso de la comunidad de destino.
Debido a que un empleado está en la mira y criticó, él o ella puede ser vista como un "alborotador" por losdemás y por lo tanto ser ignorado y aislado por la gente por lo demás bien. Los ex aliados pueden así volverse contra él y él se deja aislados socialmente.Ellos piensan: "Bueno, él está siendocriticado por la administración, que debe haber algo mal con él y yo no quiero ser asfaltada por el mismo pincel!"
El chisme y la insinuación propagación a puerta cerrada antes de la meta está al tanto delo que está pasando, como compañeros de trabajo previamente leales son reclutados para proporcionar información personal que fundamente rumores perjudiciales. A menudo la persona instigar el mobbinges emocionalmente inmaduro y amenazado de alguna manera por el objetivo. Las personas con trastornos de la personalidad a menudo emplean tácticas como la "división", que enfrenta a los miembros de...