Ensayo Personal

Universidad José Cecilio Del Valle



Asignatura: Administración de personal 1
Tema: Reclutamiento Y Vacante
Catedrático: Patricia Andino
Alumna: Karen Melissa Hernández
Cuenta: 3123060Comayagua, 7 De Julio 2014


Como Reclutan Las Empresas
El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos realizados en las empresas para atraer candidatos calificados y capaces de ocuparcargos dentro de la organización.
Podemos decir que el reclutamiento es también la oportunidad de empleo que se da a nuevas personas como lo hacía la empresa brasileña Bradesco que en 12 meses admitió3565 personas. Para ser eficaz el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer el proceso de selección. Se debe llevar acabo tomando en cuenta necesidades presentes yfuturas de recursos humanos de la organización y conforme a ello seleccionar a la persona idónea para que ocupe un dicho puesto en la empresa.  Esta es una actividad cuyo objetivo inmediato es atraercandidatos de entre los cuales se seleccionaran los futuros integrantes de la organización.
En esto debemos estar muy claros, que el reclutado no es, como bien resulta en muchos casos en la administraciónpública, un asalariado que viene a formar parte de un alto nivel de puestos sino más bien, es un trabajador más, que viene a proporcionarle todos sus conocimientos, capacidades y aptitudes a laorganización para que esta pueda crecer como tal.








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En tiempos anteriores el conseguir empleo consistía en los contactos personales con los que uno contaba y esto aún se toma encuenta pero hoy en día los profesionales acuden a las consultorías de recolocación profesional que es una manera más fácil para recolocarse en un empleo en una organización. Al momento de desear optara un vacante es tan importante vender o mostrar mediante un curriculum cual es nuestro perfil y dicho documento es el primer contacto q tiene la compañía con el candidato y por medio de él la...