Ensayo Personalidad

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CD. CONSTITUCIÓN

Carrera:
Lic. Informática
Materia:
Psicología Organizacional
Ensayo:
Personalidad
Alumno:
Luis Enrique Calderón Navarro
Maestra:
Teresita bocanegra
Grupo:
6IFV

Cd. Constitución, B.C.S, A 31/03/11

INTRODUCCIÓN

Frecuentemente, cuando hablamos sobre la personalidad de alguien, nos referimos a lo que diferencia a esa personade los demás, incluso lo que le hace única. A este aspecto de la personalidad se conoce como determinantes de la personalidad. Éstas prestan una atención considerable a tipos y rasgos de las personas, entre otras características, con los cuales comparar. Algunas personas son neuróticas, otras no; algunas son más introvertidas, otras más extravertidas, y así sucesivamente.
Entonces decimos que lapersonalidad es la forma en que pensamos, sentimos, nos comportamos e interpretamos la realidad.

LA PERSONALIDAD
La personalidad es una serie de características que se utilizan cotidianamente para describir al individuo. Entre estas características se encuentran en lo que es la psicología y se denominan como rangos (agresividad, sumisión, sociabilidad, sensibilidad, entre otros.), conjuntode rangos (extroversión o introversión) y otros aspectos que las personas utilizan para describirse, como sus deseos, motivaciones y sentimientos para afrontar la vida; entonces decimos que la personalidad es la forma en que pensamos, sentimos, nos comportamos e interpretamos la realidad.

Determinantes de la personalidad
La personalidad está determinada por factores que se dieron como losgenes, estatura, género, temperamento y físico. Lo que nos proporciona una gran variedad de predisposiciones y decimos que es de forma de herencia, y las experiencias de la vida como la forma en que crecimos, la cultura, las costumbres, amistades, es decir, lo que nos rodea decimos que son de forma de ambiente.
Por tanto, aunque se quiera cambiar la forma de ser, lo hacemos en base a estos factores depersonalidad con lo que hemos nacido y crecido.

MBTI
Hoy día el MBTI es uno de los instrumentos psicológicos más utilizados. De acuerdo con el Consulting Psychologists Press, editor del instrumento, más de 2 millones de personas tomaron el test en 1999. Se ha traducido al japonés, español, francés, Alemán y a otros idiomas, el cual consiste en contestar 100 preguntas que clasifica a losindividuos en 8 rótulos:
· Extrovertido (E) vs Introvertido (I) 
· Sensorial (S) vs Intuitivo (N) 
· Racional (T) vs Emocional (F) 
· Calificador (J) vs Perceptivo (P) 
Y después se combinan en 16 tipos de personalidad.

Modelo de los cinco grandes
Extroversión: son personas que se preocupan por el mundo exterior, por la gente, y tratan de ser sociables y de saber qué es lo que pasa en elentorno.
Afabilidad: son personas confiables, amables y de buen carácter.
Rectitud: son personas responsables, justas, confiables, persistente y que se orienta al logro.
Estabilidad emocional: son personas calmadas, entusiastas, que están seguras de sí mismas,
Apertura de la experiencia: son personas imaginativas, con sensibilidad artística e intelectuales.

Atributos de la personalidad
Elautoconocimiento es conocerse a sí mismo, saber cuáles son todas nuestras cualidades aceptando las buenas y tratar de cambiar las que no. Y se puede desglosar en distintas fases:
* Locus de control: son personas que piensan que son amos de su estilo de vida y su destino, conforme lo que les pasa o por fuerzas exteriores.
* Maquiavelismo: estos individuos creen que el fin justifica losmedios, son personas a las que les gusta manipular a la gente para obtener algún beneficio.
* Autoestima: es la confianza plena y consciente de sus propios actos a partir de su reconocimiento como ser útil.la autoestima es lo mejor que tenemos por que respetamos y valoramos lo que somos.
* Auto monitoreo: son las personas doble cara, que se adaptan a la situación que se presenta.
* Toma...