Ensayo Planeaci N Institucional

La planeación institucional hace referencia a dos palabras que, si bien parecen simples y bien sabidos, conviene examinar más detalladamente con la finalidad de establecer un marco contextual de latemática que a continuación se aborda. El término “planear” de acuerdo con Reyes, puede ser diferenciado del término “prever” cuando comprendemos que la prevención parte del estudio de “lo que puedehacerse” ante una situación que pueda presentarse en el futuro, mientras que la planeación fija una precisión en cuanto a lo que “va a hacerse”. Por lo tanto, “la planeación consiste en fijar un cursocompleto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempos y de números necesarios parasu realización” (Reyes, 2004).
Asimismo, el Diccionario de la Real Academia Española define la institución como “el establecimiento o fundación de algo” o bien, un “un organismo que desempeña unafunción de interés público, especialmente benéfico o docente”. Si partimos de éste par de definiciones, encontraremos que la planeación institucional orienta el trabajo cotidiano que ha de hacerse endeterminado organismo, con la finalidad de lograr objetivos planteados, por medio del buen manejo del tiempo, los recursos, la organización del trabajo, la distribución de responsabilidades, lapriorización de tareas, entre otros aspectos importantes a considerar, ya que, como lo expresara Reyes (2004) “Todo control es imposible si no se compara con el plan previo. Sin planes se trabaja a ciegas”.
Laplaneación institucional se puede clasificar en tres tipos, de acuerdo con los fines que persigue, a saber la planeación operacional, la planeación táctica y la planeación estratégica. Cuandohablamos de una planeación operacional, nos referimos a un proceso a corto plazo en el cual se hace una “selección de medios para perseguir metas que son dadas, establecidas o impuestas por una autoridad...