Ensayo ppios admon

Ensayo de la teoría administrativa que se aplica en una empresa dedicada a la purificación de agua y comercialización de la misma.
Por: Víctor Ignacio Carrasco Ayala
Alumno de la maestría enadministración
Del IEU
INTRODUCCIÓN.
En una empresa dedicada a la purificación de agua y comercialización de la misma son aplicados los principios de la teoría clásica de la administración de HenryFayol; y también, de la teoría de las relaciones humanas de George Elton Mayo, se advierte que los factores ambientales y psicosociales influyen directamente en la productividad de las empleados.DESARROLLO.
En la teoría de Henry Fayol se plantean 14 principios de administración de acuerdo a los cuales el administrador debe desarrollar su actividad para el éxito, en la empresa de purificación deagua y comercialización de la misma denominada “Purificadora San Sebastián” se aplican en su mayoría estos principios en las actividades laborales diarias. Se advierte la unidad de mando pues loscuatro empleados se reportan ante un solo jefe, las actividades de ellos están relacionadas a un mismo objetivo por lo que se reportan ante el mismo jefe advirtiéndose la unidad de mando, el interésparticular de todos está subordinado al interés general ya que todos trabajan enfocados a la mayor producción y ventas, pues saben que de estas depende el sustento de cada uno y sus familias, laautoridad está centralizada en el único jefe que es el administrador, se advierte el nivel jerárquico aun siendo un solo escalón, hay división de trabajo puesto que hay quien se encarga de la recepción,revisión y lavado de envases, alguien más que está capacitado para el trabajo de producción, otros dos se enfocan a las ventas y el administrador se encarga de proporcionar todos los insumos utilizados enel proceso y materiales como combustibles, aceites y demás para el mantenimiento de vehículos de trabajo, existe orden dentro de la empresa en la ubicación de insumos, materiales, etc. la autoridad...